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ATENCIÓN HOSPITALARIA · DOCENCIA · GESTIÓN · INVESTIGACIÓN · ATENCIÓN PRIMARIA Y COMUNITARIA Volumen 40 Nº 11 · Noviembre-Diciembre 2017  

 

Noticias

DOS ENFERMEROS CREAN UN ENTORNO DE REALIDAD VIRTUAL.(pdf)
LANZAMIENTO PEPTIDE GLUCOSA Y PEPTIDE TENSIÓN.(pdf)
FALLO DEL PREMIO NOBECUTAN 2017.(pdf)
HISTOCELL Y VITALVIA COLABORAN PARA IMPULSAR REOXCARE.(pdf)
6 ª JORNDA MUNDIAL POR LA PREVENCIÓN DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN.(pdf)
SE CELEBRÓ LA 6 ª JORNDA MUNDIAL POR LA PREVENCIÓN DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN.
LA APP MÓVIL DE DIABETES ONE TOUCH REVEAL® ES LA MÁS DESCARGADA EN NORTEAMÉRICA Y EUROPA.
ALIMENTACIÓN Y RENDIMIENTO INTELECTUAL.
EXPO ECO SALUD 2018.
PÉPTIDOS LÁCTEOS CONSIGUEN BAJAR LA TENSIÓN Y LA GLUCEMIA.
XVII CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA OFTALMOLóGICA.
ENTREGA DE LA BECA ROL EN LA FACULTAD DE ENFERMERÍA BLANQUERNA.
CONVENIO DE COLABORACIÓN DE AEESME Y LA REVISTA ROL.
2º CONCURSO CASOS CLÍNICOS SOBRE CUIDADOS DEL PACIENTE OSTOMIZADO.(pdf)
CONSTITUIDA LA CÁTEDRA DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA.
ACTO DE ENTREGA DE LA BECA ROL EN LA ESCOLA SUPERIOR D'INFERMERIA DE LA FUB EN MANRESA.
DOCTORADO CUM LAUDE EN SALUD MENTAL.
RESUMEN DEL XVI CONGRESO ANUAL TRAUMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA.(pdf)
MANIFIESTO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.(pdf)
CONCLUSIONES CONGRESO UGENCIAS Y EMERGENCIAS SEEUE.(pdf)
PRESENTACIÓN SOCIEDADES CIENTÍFICAS ENFERMERAS.(pdf)
DÉCADAS DE ARTE ENFERMERO.(pdf)
ROL Y LAS SOCIEDADES CIENTÍFICAS DE ENFERMERÍA.(pdf)
ACTO DE ENTREGA AL PREMIO CASOS CLÍNICOS INCONTINENCIA.
CONVOCATORIA PREMIOS VILA SABORIT.(pdf)
REVISTA ROL PATROCINA EL PREMIO AL MEJOR POSTER PRESENTADO EN CONGRESO SEHER.(pdf)
SE FALLÓ EL 1ER. CONCURSO CASOS CLÍNICOS SOBRE INCONTINENCIA EN EL VARÓN.(pdf)
ACTO DE ENTREGA DEL 1ER CONCURSO OSTOMÍA.
HOLLISTER LANZA ONLI, LA PRIMERA SONDA CON TECNOLOGÍA VAPORFÍLICA.
CUENTA ATRÁS PARA EL CONGRESO INTERNACIONAL CIE 2017.(pdf)
SE ENTREGARON LOS PREMIOS NOBECTUAN 2016.(pdf)
EXPO ECO SALUD 2017.
8ª CONVOCATORIA DEL PREMIO NOBECUTAN DE ENFERMERÍA 2017.(pdf)
ONETOUCH REVEAL® NUEVA APP MÓVIL PARA AYUDAR A MEJORAR LA DIABETES.(pdf)
UMBRAL RED DE ASISTENCIA (PSI).(pdf)
UNA ENFERMERA ES NOMBRADA DOCTORA HONORIS CAUSA.(pdf)
URGOCLEAN AG, DE URGO MEDICAL MEJOR PRODUCTO SANITARIO DEL AÑO.(pdf)
CONCLUSIONES DEL I ENCUENTRO DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL DE CASTILLA LEÓN (AEESME).
CONCLUSIONES-IV JORNADA DE ENFERMERÍA HUMANISTA.
PROGRAMA FINE_WORKSHOP. INNOVACIONES PEDAGÓGICAS EN COMPETENCIAS ENFERMERAS.
NUEVA VERSIÓN DE LA APP ENFERMERÍA BLOG.
LANZAMIENTO DE LA APP HEALTHSCIENCE DE ACTUALIZACIÓN CIENTÍFICA.(pdf)
SE FALLÓ EL 1er CONCURSO CASOS CLÍNICOS EN OSTOMÍAS.(pdf)
ROSAMARÍA ALBERTI ENFERMERA GALARDONADA CON DOCTORI HONORIS CAUSA.(pdf)
CULTIVAR EL EQUILIBRIO EMOCIONAL.(pdf)
MARÍA VICTORIA SANFELIU, DIRECTORA DE REVISTA ROL DE ENFERMERÍA, PREMIADA POR L'ASSOCIACIÓ D'EXALUMNES DE LA EUI SANTA MADRONA.(pdf)
EXPERIENCIA VIVENCIAL CON EL PACIENTE ONCOLÓGICO Y SU ENTORNO.(pdf)
REVISTA ROL DE ENFERMERÍA ABRE DELEGACIÓN EDITORIAL EN MÉXICO.(pdf)
REVISTA ROL DE ENFERMERÍA RECIBIó PREMIO NACIONAL UESCE.(pdf)
REVISTA ROL DE ENFERMERÍA RECIBE EL PREMIO DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN.(pdf)
ASHA KIRAN HOGAR PARA NIÑOS.(pdf)

 

Entrevistas

ENTREVISTA AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DEL 1ER. CONGRESO INTENACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA.(pdf)
ENTREVISTA A JAVIER MEDINA PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA OFTALMOLÓGICA.(pdf)
ENTREVISTA A LA PRESIDENTA DEL CONGRESO DE ENFERMERÍA EN PATOLOGÍA DIGESTIVA.(pdf)
ENTREVISTA A CARMEN SÁNCHEZ MACARRO, PRESIDENTA DEL CONGRESO DE HISTORIA DE LA ENFERMERÍA.
ENTREVISTA A CARMEN HERNÁNDEZ ROBLES, PRESIDENTA DEL CONGRESO DE ENFERMERÍA VASCULAR 2017.
ENTREVISTA A CARMEN FUERTES RAN, PRESIDENTA DEL CONGRESO DE ENFERMERÍA DE PATOLOGÍA DIGESTIVA.
ENTREVISTA A PILAR BERNALTE GARCÍA, PRESIDENTA DE ANECIPN.
ENTREVISTA A LA PRESIDENTA DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS (SEEUE).(pdf)
ENTREVISTA AL PRESIDENTE DEL 20º CONGRESO NACIONAL DE HOSPITALES Y GESTIÓN SANITARIA.
ENTREVISTA A LA PRESIDENTA DEL XI CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA DE LA INFANCIA.(pdf)
ENTREVISTA AL PROFESOR FRANCISCO MEGÍAS, PRESIDENTE DE LA AEESM.
ENTREVISTA A ROSAMARÍA ALBERDI.(pdf)
ENTREVISTA A BLANCA CUEVAS. PRESENTACIÓN DE LAS IX JORNADAS TERRES DE L'EBRO.(pdf)
ENTREVISTA A LOURDES MESTRES I CAMPS RESPONSABLE DE LA II JORNADA D'ESTUDIANTS D'INFERMERIA DE LA ADEIC.(pdf)
ENTREVISTA A FRANCISCO MEGÍAS PRESIDENTE DE LA ASOCIACIóN ENFERMERÍA SALUD MENTAL.(pdf)
ENTREVISTA A MARÍA ROSÁLIA GUERRA.(pdf)
ENTREVISTA A PABLO D'ORS. LA MEDITACIÓN NOS DEVUELVE A CASA.(pdf)
ENTREVISTA A CRISTINA RATTI. PULSANDO EL RITMO DE LA VIDA.(pdf)
ENTREVISTA A ADA PARELLADA.(pdf)
LA ENFERMERÍA DEL TRABAJO HOY: SE HACE CAMINO AL ANDAR.
ENTREVISTA A HELENA SEGURA.(pdf)
ENTREVISTA A JAVIER SOLDEVILLA AGREDA.
ENTREVISTA A MARGARITA SALAS.(pdf)
ENTREVISTA A MARC ANTONI BROGGI, EXPERT EN BIOÉTICA.(pdf)
ENTREVISTA A ROSA MARÍA LAMUELA RAVENTÓS, INVESTIGADORA EN ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN.(pdf)
ENTREVISTA A JOSÉ RAMÓN MARTÍNEZ RIERA, PRESIDENTE DE AEC
ENTREVISTA A ALBERT PESSO. PSICOTERAPEUTA.(pdf)
ENTREVISTA A XAVIER SABALLS. SI SE DA UN PASO ATRÁS, QUE SOLO SEA PARA TOMAR IMPULSO DE NUEVO.(pdf)
ENTREVISTA A JOSÉ RAMÓN MARTÍNEZ RIERA SECRETARIO GENERAL DE ALADEFE
ENTREVISTA A CARLOS H. JORGE GARCÍA, PSICOANALISTA.(pdf)
ENTREVISTA A FRANCESC MIRALLES, ESCRITOR.(pdf)
ENTREVISTA A ROSA REGÀS.(pdf)
ENTREVISTA A JACI MOLINS ROCA.(pdf)
ENTREVISTA A ROBERT ROCHE.(pdf)

SE CELEBRÓ LA 6 ª JORNDA MUNDIAL POR LA PREVENCIÓN DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN

 

6 jornada UPP


La sala de actos del Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona se llenó para acoger la 6ª Jornada Mundial para la prevención de úlceras por presión promovida por GNEAUPP y que contó con la colaboración de ALFASIGMA ESPAÑA, S.L.

El Dr. Agustín Urrutia, director médico en nombre de la Dra. Beatriz Bayés, directora del centro, fue el encargado de inaugurar el acto acompañado de la Sra. Nuria Martí, directora de enfermería, y de la Sra. Carmen Blasco, enfermera clínica de UPP y heridas complejas del Hospital.

El objetivo general de las jornadas era actualizar los conocimientos sobre prevención, valoración y tratamiento de UPP. También contribuir a la mejora de la seguridad de los pacientes, reduciendo la incidencia y prevalencia de las UPP y heridas crónicas. En cuanto a los objetivos específicos, importante unificar criterios en la prevención, valoración y curas de UPP y conocer las características de las lesiones que necesitan un abordaje especializado.

Como cada año, la jornada de úlceras por presión llenó el salón de actos con profesionales venidos de centros de toda el área, que participaron en las diferentes mesas de debate que marcaron el transcurso de la jornada.

Caben destacar las mesas de debates "Curas, más allá de la presión" y "Abordaje de las heridas. Otras heridas emergentes" de alto interés para los asistentes que participaron activamente en el turno de preguntas.

Se abordaron los cuidados de las úlceras desde diferentes perspectivas, como la cirugía plástica, las lesiones en extremidades inferiores o las heridas en traumatología, entre otros.

La jornada concluyó con una charla de coaching "Pr&aaacute;ctica eficaz en la prevención de UPP" impartida por la Dr. Jaci Molins, especialista en coaching de salud, donde se hizo una reflexión sobre las prácticas de los profesionales sanitarios en la prevención de estas úlceras.

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LA APP MÓVIL DE DIABETES ONE TOUCH REVEAL® ES LA MÁS DESCARGADA EN NORTEAMÉRICA Y LOS PRINCIPALES PAÍSES EUROPEOS

 

app One Touch Reveal


Con más de 420.000 descargas totales y cerca de 45 millones de lecturas de glucosa, la app móvil OneTouch Reveal® es la app de diabetes número 1 en descargas en Estados Unidos, Canadá, Francia y Reino Unido[1].

La app móvil OneTouch Reveal® es el componente central del cuidado de la diabetes de la marca OneTouch®, que conecta a los pacientes con recursos más allá de los medidores de glucosa: la app móvil OneTouch Reveal® se sincroniza de forma fluida con el sistema de monitorización de glucosa en sangre OneTouch Verio Flex® y OneTouch Select Plus Flex® con tecnología Bluetooth® Smart integrada. Esta conectividad permite a los usuarios consultar sus resultados de glucosa en sangre en la app móvil, en su dispositivo móvil inteligente y en su ordenador a través de la versión web de la app OneTouch Reveal®; y además facilita, más que nunca a los pacientes, a compartir sus datos con su equipo sanitario. Ambas versiones de la app OneTouch Reveal®, móvil y web, muestran visualmente los mismos colores que el medidor OneTouch Verio Flex® y OneTouch Select Plus Flex® con tecnología ColourSureTM, que utiliza el color para informar rápidamente al usuario si el valor de glucosa está en objetivo (verde), alto (rojo) o bajo (azul).

"La automonitorización de glucosa en sangre es, a día de hoy, la forma más exacta, efectiva y accesible que tienen las personas con diabetes para hacer seguimiento de sus niveles de glucosa" afirma el Dr. Brian Levy, Director Médico de LifeScan. "Con el sistema de monitorización OneTouch Verio Flex®, estamos orgullosos de ofrecer a las personas con diabetes y a sus profesionales sanitarios un sistema exacto en el que saben que pueden confiar. Apoyados en esa exactitud, ahora hemos interconectado el control de la diabetes con la app OneTouch Reveal®, que cambia la forma en la que los pacientes ven sus resultados de glucosa. Esto permite, tanto a pacientes como a profesionales sanitarios, utilizar esa información para tomar unas decisiones más argumentadas sobre el control de su diabetes", especifica el Dr. Levy.

La nueva versión de la app móvil OneTouch Reveal® está disponible de forma gratuita en el App Store® para dispositivos Apple® y en Google Play™ para dispositivos AndroidTM, en 11 países a nivel global, incluyendo Estados Unidos, Austria, Bélgica, Canadá, Francia, Alemania, Italia, Irlanda, Portugal, España y el Reino Unido.

Nuevos estudios

El sistema de monitorización de glucosa en sangre OneTouch® ha demostrado superar los estándares de exactitud y mejorar el control glucémico en dos nuevos estudios.

Ambas investigaciones demuestran que el Sistema OneTouch Verio Flex® cumple y excede los criterios de exactitud de los estándares internacionales para la monitorización de glucosa en sangre, y revela que el uso del Sistema OneTouch Verio Flex®, solo o en combinación con la app móvil OneTouch Reveal®, se asoció a mejoras en el control glucémico.

En el primer estudio, publicado en el Journal of Diabetes Science and Technology, expertos en monitorización de glucosa en sangre evaluaron el sistema de monitorización OneTouch Verio Flex®, y encontraron que el nuevo sistema mostró un alto nivel de exactitud en la medición. Los tres lotes evaluados cumplían y excedían los requisitos mínimos de la norma ISO 15197:2013 (ISO: Organización Internacional para la Normalización) (ISO) 15197:2013 para la exactitud del sistema2. Este estudio es posterior a la publicación de otro estudio en el número de abril de esta misma revista que detallaba los siete años de exactitud comprobada de la plataforma OneTouch Verio® a través de más de 70.000 datos clínicos3.

El otro estudio, publicado en el número de agosto de JMIR Diabetes, asignó aleatoriamente a 128 adultos con diabetes tipo 1 y tipo 2 controlada de forma sub-óptima basada en HbA1c, en dos grupos: un grupo al que se le cambió su actual sistema de monitorización de glucosa a OneTouch Verio Flex®; y otro que cambió su sistema de monitorización actual por el sistema OneTouch Verio Flex® en combinación con la app móvil OneTouch Reveal®4 (El sistema OneTouch Verio Flex® cuenta con tecnología Bluetooth®i Smart incorporada que conecta de forma inalámbrica y transmite resultados a la app móvil OneTouch Reveal®). Aquellos que fueron asignados al grupo con la app OneTouch Reveal®, también recibieron mensajes de texto de sus profesionales sanitarios cada dos semanas, basándose en la revisión de los datos descargados en la app OneTouch Reveal®.

Los resultados, en ambos grupos, el del medidor solo y el del medidor combinado con la app ,sugirieron un control glucémico mejorado entre las 12 y las 24 semanas, , comparado con la línea base, y demostrando además que:

• El 88% de los sujetos del estudio afirmaron que el indicador de intervalo objetivo con código de colores del sistema de monitorización OneTouch Verio Flex® junto con la app móvil OneTouch Reveal® "podría ayudarme a permanecer bien controlado entre visitas al profesional sanitario".

• Las mejoras utilizando la app conjuntamente con el medidor fueron superiores en los participantes con diabetes tipo 2 y aquellos que recibieron mayor cantidad de mensajes de su profesional sanitario.

Según afirmaron los autores del estudio, "el uso del medidor OneTouch Verio Flex®, tanto en solitario como en combinación con la app OneTouch Reveal®, mejora de forma significativa el control glucémico entre las 12 y las 24 semanas".

La app móvil OneTouch Reveal® y el sistema de monitorización de glucosa OneTouch Verio Flex® y OneTouch Select Plus Flex® son productos de la prestigiosa marca OneTouch® de LifeScan, parte de las compañías de Diabetes de Johnson & Johnson y líder mundial en monitorización de glucosa en sangre. El estudio publicado en JMIR Diabetes fue llevado a cabo por LifeScan, y el del Journal of Diabetes Science and Technology fue financiado por LifeScan.

Sobre las Compañías de Diabetes de Johnson&Johnson

Johnson & Johnson es la empresa multinacional del sector de la salud más diversificada y con mayor implantación a nivel mundial, que emplea a más de 118.000 personas en todo el mundo. Desde hace más de 125 años, las compañías de Johnson & Johnson desarrollan productos y servicios para el mercado farmacéutico, de dispositivos médicos y de consumo.

Lifescan, compañía perteneciente al grupo, es uno de los líderes mundiales en sistemas para el autocontrol de la glucosa en sangre. Millones de personas de todo el mundo dependen de algún producto OneTouch® de LifeScan para realizar análisis sencillos y obtener resultados exactos que les permitan controlar su diabetes.

OneTouch® Verio Flex® y OneTouch Select Plus Flex® son las últimas aportaciones a la familia de medidores LifeScan para la monitorización de la glucosa en sangre. En LifeScan creemos que la diabetes debería ser más fácil de comprender, por lo que cada uno de los medidores OneTouch® está diseñado para que resulte sencillo analizarse la glucosa en sangre y proporcionar información que ayude a controlar la diabetes.

Para obtener más información sobre el control de su diabetes, sobre el medidor OneTouch® Verio Flex® o OneTouch Select Plus Flex® y sobre otros productos y servicios de LifeScan, visite www.LifeScan.es.

Más información y/o gestión de entrevistas:
Marta Serrano Romero
Oxímoron Comunicación
658 74 25 18
marta.serrano@oximoroncomunicacion.es


1. Research2Guidance data, October 2017
2. Annette Baumstark, PhD, Nina Jendrike, MD, Stefan Pleus, MSc, Christina Liebing, PhD, Cornelia Haug, MD, and Guido Freckmann, MDAccuracy evaluation of a new system for self-monitoring of blood glucose with three test strip lots based on ISO 15197:2013 (Journal of Diabetes Science and Technology (2017) 1-2
3. Setford
4. Grady

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EXPO ECO SALUD 2018

 

ANA MARIA LAJUSTICIA BERGASA, 2017

libro alimentación y rendimiento intelectual


Todos los libros de Ana María Lajusticia intentan enviarnos algún mensaje. En esta ocasión quizá sea uno de los más importantes: una correcta alimentación constituye la base principal de un óptimo rendimiento intelectual, no sólo como pilar del correcto funcionamiento de nuestro organismo, sino también para ser capaces de responder a distintos tipos de actividades, ya sea en el trabajo, en los estudios o en la relación con los demás.

Hasta hace unas décadas los trabajos estaban ligados a la idea de movimiento. En cambio, desde mediados del siglo XX y ya en plena era de las tecnologías y el avance industrial, la mayoría de las actividades laborales se realizan ante una mesa de despacho o alguna máquina.

Y lo que es peor, cada vez más es acuciante y preocupante la cantidad de niños educados en el sedentarismo. Ana María Lajusticia, la autora que se ha convertido en la mejor valedora de un correcto cuidado del cuerpo y las articulaciones, también nos enseña a reconocer la importancia de comer bien para rendir mejor. Nuestro cerebro estará vivo y libre de "oxidantes" si desde por la mañana lo nutrimos bien y además lo acompañamos de alguna actividad física.

Este libro nos da las claves para conseguirlo.

Lajusticia, autora de reconocido prestigio; best seller durante más de cinco décadas con más de un millón de libros vendidos y traducidos a varios idiomas, suma a su repertorio esta obra que destaca una vez más por su estilo didáctico, riguroso y claro.

Licenciada en química y dedicada al estudio de la dietética basado en la bioquímica y la biología molecular, presenta esta obra con el objetivo de transmitir cómo comiendo mejor también razonaremos, memorizaremos y actuaremos mejor.

• Nº de páginas: 192 págs.
• Encuadernación: Tapa blanda
• Editorial: EDAF
• Lengua: CASTELLANO
• ISBN: 9788441437944

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ALIMENTACIÓN Y RENDIMIENTO INTELECTUAL (EN PAPEL)

 

Expo Eco Salud Madrid 2018, la nueva cita de la Feria de la Salud

Expo Eco Salud Madrid 2018
Salón de la Salud y Calidad de Vida
Nota de prensa
Madrid, 11 de septiembre de 2017

La próxima edición de Expo Eco Salud se celebrará los días 11, 12 y 13 de mayo en el pabellón nº 6 de Feria de Madrid - IFEMA. El Salón de la Salud y Calidad de Vida llega a su 27ª edición consolidado como la feria de referencia del sector.

La 27ª edición de Expo Eco Salud tendrá lugar los días 11, 12 y 13 de mayo de 2018 en el pabellón nº 6 de Feria de Madrid - IFEMA.

El Salón de la Salud y Calidad de Vida volverá a ser la feria de referencia para todos aquellos sectores implicados en el cuidado de la salud y los estilos de vida saludables. Los complementos alimenticios, la dietética, las terapias naturales, los productos ecológicos y la actividad física saludable serán los protagonistas de la feria.

Expo Eco Salud Madrid 2018 será una oportunidad para que las empresas que participen como expositores puedan presentar sus novedades a más de 8.000 visitantes profesionales. Además, Expo Eco Salud les permitirá dar a conocer sus productos y servicios a las más de 20.000 personas que se espera que visiten la feria.

El Salón de la Salud y Calidad de vida cuenta con el soporte de las asociaciones empresariales y profesionales más destacadas del sector de la salud: AFEPADI (Asociación de las Empresas de Dietéticos y Complementos Alimenticios), APTN-COFENAT (Asociación de los Profesionales de las Terapias Naturales), ADHYEM (Asociación de Dietética y Herbolarios de Madrid), Gremi dHerbolaris, Apicultors i Alimentació Dietètica y Biològica de Catalunya, CODEM (Colegio Oficial de Enfermería de Madrid), COFM (Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid) y SEMEFARTE  Sociedad Española Médico-Farmacéutica de Terapias Emergentes

En esta edición Expo Eco Salud renueva su imagen y su logo con un diseño más moderno y actual que quiere.reflejar el carácter profesional del certamen.

Expo Eco Salud Madrid 2018 está organizada por INTERALIA, empresa con más de 40 años de experiencia en la organización de congresos y ferias profesionales.

Para amplicar cualquier información o para cualquier material que puedas necesitar, puedes contactar con el Departamento de Comunicación de Expo Eco Salud.
INTERALIA
Dpto. Comunicación
Tel.: 902 090 014
e-mail:
interalia@interalia.es

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PÉPTIDOS LáCTEOS CONSIGUEN BAJAR LA TENSIÓN Y LA GLUCEMIA

 

Avalados por numerosos estudios científicos a nivel nacional e internacional

péptidos lacteos bajan la tensión


La compañía española BIOPEPTIDE SL lanza al mercado dos complementos alimenticios que consiguen bajar la tensión y la glucosa en sangre. De forma totalmente natural, a base de péptidos lácteos combinados con potasio, en el caso de la tensión arterial alta (Peptide Tensión); y cromo, en el caso de la glucemia elevada (Peptide Glucosa), que potencian las propiedades de estos péptidos.

Estas patologías causan más de 17 millones de muertes en el mundo, según los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Los péptidos lácteos son un tipo de moléculas formadas por la unión de varios aminoácidos mediante enlaces peptídicos. Los podemos encontrar de forma natural en productos como la leche o algunas variedades de queso, aunque en bajas concentraciones.

La empresa BIOPEPTIDE ha conseguido aislar los péptidos de la proteína de la leche así como sus múltiples beneficios gracias a un novedoso proceso patentado. Según explica el Doctor Francisco Gómez, director de diversos proyectos de investigación en el ámbito alimentario y biotecnológico, "la leche posee una amplia gama de actividades biológicas que influyen en gran cantidad de funciones fisiológicas. Estas actividades biológicas tienen su origen en péptidos encriptados en las proteínas lácteas, que sólo son activos cuando son liberados a través de una acción proteolítica de grado alimentario, llamada hidrólisis enzimática".

Peptide Tensión es un complemento alimenticio antihipertensivo que contribuye a mantener la tensión arterial normal, a través de un doble mecanismo de acción:

— Evita el estrechamiento de los vasos sanguíneos, inhibiendo la ECA (enzima responsable de la vasoconstricción, al convertir la Angiotensina I en Angiotesina II).

— Facilita la vasodilatación al intervenir en la ruta del Óxido Nítrico (NO). Los péptidos lácteos favorecen la expresión de la enzima ENOS, inducen la producción de NO e inhiben la contracción de las fibras musculares cardiacas y del endotelio.

Además, incorpora potasio de alta biodisponibilidad, un mineral esencial para mantener los niveles de tensión adecuados y conservarlos estables a lo largo del día. "Peptide Tensión contiene diversos péptidos, unos de acción rápida y otros de acción sostenida que realizan una sinergia con el potasio. Inducen la producción de óxido nítrico, que ayuda a reducir la tensión en aquellas personas recién diagnosticadas de hipertensión, sin ningún efecto secundario", comenta Amil López, Doctora en Farmacia, Nutricionista y especialista en Promoción de Salud.

Según un estudio pionero en el mundo, realizado en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid, sobre Peptide Tensión, las personas hipertensas consiguen una reducción de 154 a 139 mmHg (milímetros de mercurio) tras solo seis semanas de tratamiento. Según la OMS, la tensión arterial normal en adultos es de 120 mm Hg cuando el corazón late (tensión sistólica) y de 80 mm Hg cuando el corazón se relaja (tensión diastólica). Criterios de hipertensión implican una tensión sistólica igual o superior a 140 mm Hg y/o una tensión diastólica igual o superior a 90 mm Hg.

Peptide Glucosa es un complemento alimenticio anti-hiperglucémico que ayuda a mantener niveles normales de glucosa en sangre, a través de un doble mecanismo de acción:

— Los péptidos lácteos inhiben la enzima DPP-IV (Dipeptidil peptidasa IV) y evitan la degradación de hormonas incretinas intestinales, en concreto la GIP y GLP1. Estas hormonas incretinas se producen en el intestino en respuesta a la ingesta de alimentos. Entre sus efectos más importantes están, la activación de la secreción de insulina, una menor secreción de glucagón, un enlentecimiento del vaciamiento gástrico que provoca saciedad y la disminución de los niveles de glucosa en sangre.

— Aumenta la biodisponibilidad del cromo, un mineral esencial para mantener niveles normales de glucosa en sangre que se conjuga con los péptidos fosforilados procedentes de las caseínas (otro tipo de proteína láctea).

Según su mecanismo de acción, "Peptide Glucosa está indicado para todas aquellas personas que comienzan a tener niveles altos de glucosa en sangre, debido a su estilo de vida o a sus hábitos alimentarios, fundamentalmente personas prediabéticas y personas con diabetes tipo II", remarca el Doctor Andrew Lau, experto en Biología Celular.

Los niveles de glucosa en sangre se determinan en ayunas al levantarse, siendo normales cuando están entre los 70 y 100 mg/dl (miligramos por decilitro).

Un proceso patentado

Biopeptide ha logrado aislar los péptidos de la proteína de leche y sus múltiples beneficios gracias a un novedoso proceso patentado:

• Alta potencia, eficacia y selectividad.

• Sin efectos adversos.

• Beneficios apreciables a partir de la tercera semana.

• Apto para personas con intolerancia a la lactosa. No recomendable para personas intolerantes a la proteína de la leche.

De este modo, Peptide Tensión y Peptide Glucosa se convierten en una alternativa natural eficaz para todas aquellas personas que comienzan a tener los primeros síntomas de hipertensión o diabetes.

La posología de Peptide Tensión son dos comprimidos con un vaso de agua, preferentemente media hora antes de la cena (con el estómago vacío).

La posología de Peptide Glucosa son dos comprimidos con un vaso de agua, 15 minutos antes de la comida principal.

Ambos productos se venden en farmacias y parafarmacias en cajas de 60 comprimidos y con un Precio de Venta Recomendado (PVR) de 26.90 €.

Codigo Nacional Farmaceutico Peptide Tensión: 168280,2

Codigo Nacional Farmaceutico Peptide Glucosa: 184843,7

PIE DE FOTO (de izda. A dcha.): Amil López, Doctora en Farmacia, Nutricionista y especialista en Promoción de Salud, Manuel Díaz-Mor, de la compañía Nuevo Rezón, Andrew Lau, Doctor experto en Biología Celular y el Francisco Gómez, director de diversos proyectos de investigación en el ámbito alimentario y biotecnológico.

Más información y/o gestión de entrevistas:
Marta Serrano Romero
Oxímoron Comunicación
658 74 25 18
marta.serrano@oximoroncomunicacion.es

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XVII CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA OFTALMOLÓGICA

 

XVII Congreso de la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica


Durante los días 21, 22 y 23 de septiembre de 2017, y bajo el lema «Cuidando miradas», se celebró en Zaragoza el XVII Congreso de la Sociedad Española de Enfermería Oftalmológica.

Ha contado con la asistencia de más de 150 enfermeras de España e Italia pertenecientes al mundo de la enfermería oftalmológica, tanto clínica como quirúrgica.

En esta edición se estrenaba organizando el Congreso la nueva Junta Directiva presidida por D. Javier Medina, que dijo:

«Hemos querido dar un cambio a lo que hemos realizado habitualmente hasta la fecha tanto en su formato como en contenidos».

Dentro de la citada renovación, se contó con la utilización de las redes sociales antes y durante la celebración de esta cita, mediante la transmisión en tiempo real tanto de comunicaciones como de ponencias y debates, con la finalidad de dar visibilidad a la enfermería oftalmológica en el entorno 2.0.

Al mismo tiempo, se solicitó a los participantes que elaboraran los trabajos con rigor científico y lenguaje enfermero, lo que se ha cumplido en gran medida. Las sesiones científicas comenzaron con el curso de actualización sobre el uso del Pentacam y del Keratograph, impartido por D. Alfredo López. Continuó con la defensa oral de los pósteres, que abarcaron temas tanto clínicos como quirúrgicos, protocolos o trabajos de investigación.

La sesión del día siguiente se inició con la defensa de las comunicaciones orales y continuó con la Mesa Redonda que trataba el importante tema de la prescripción enfermera, dirigida por D. Juan Carlos Campo Hernando, abogado de la Organización Colegial de Zaragoza. A continuación, se realizó la inauguración oficial, con la participación de Dña. Teresa Antoñanzas (directora de Enfermería del Hospital Miguel Servet de Zaragoza) y de D. Juan Carlos Campo Hernando (abogado de la Organización Colegial de Zaragoza), así como D. Javier Medina, presidente de la SEEOF. Por la tarde se continuó con la defensa de las comunicaciones orales, que, al igual que las comunicaciones póster, recorrieron los diferentes campos de la enfermería oftalmológica, presentados tanto como protocolos, como divulgación o investigación.

El último día comenzó con la ponencia titulada «Los ojos musicales», impartida por Dña. Elena Martínez, a la que siguió la ponencia: «Las lentes ICL», impartida por D. Israel López Brea. Después, Dña. Pilar Darriba presentó la ponencia titulada «Adherencia al tratamiento: problemas y soluciones». Finalizó la sesión de ponencias la presentada por Dña. Aurora Egido, que tenía por título «La medicina regenerativa».

Antes de finalizar el Congreso, se procedió a uno de los actos más esperados: la entrega de premios. La selección de los ganadores ha sido un proceso difícil para los miembros del Comité Científico, ya que se han presentado numerosos trabajos con calidad científica. Para valorar los trabajos presentados, se ha utilizado un baremo en el que se ha considerado tanto la metodología científica utilizada como la relevancia para la profesión o la originalidad. El resultado ha sido el siguiente:

• Premio a la Mejor Comunicación Libre de Enfermería Clínica, patrocinado por Revista ROL de Enfermería, otorgado a la comunicación titulada Concordancia e intercambiabilidad de resultados de tres técnicas de queratometría: IOLMaster, Auto Kerato-Refracto Tonometer TRK-2P y OCULUS Pentacam HR, presentada por M.ª José Martín-Serrano Canalejas y, como coautores, Rosario Blanco Carrasco, M.ª Luz Villa Sáez, Purificación Labrador Castellanos, M.ª Teresa San José Herrero, Ana López Ropero, Ana España Mendoza, Pilar Alejo Ávila, Yolanda Pastor Cruza, y Marisol Rivas Raboso, del Hospital La Mancha Centro de Alcázar de San Juan.

• Premio a la Mejor Comunicación Libre de Enfermería Quirúrgica, patrocinado por el Laboratorio Medical-Mix, otorgado a la comunicación titulada Predictibilidad de la OCT intraoperatoria en el implante de ICL. presentada por César Arias Canga y, como coautora, Tamara Fernández Rodriguez, del Instituto oftalmológico Fernández-Vega de Oviedo.

• Premio al Mejor Proyecto de Investigación en Enfermería, patrocinado por el Laboratorio DORC, otorgado a la comunicación titulada Cirugía de ablación de superficie avanzada (ASA) como instrumento de estudio de posibles biomarcadores de dolor, presentada por Amanda Vázquez y, como coautora, Eva M.º Sobas, del Instituto de Oftalmobiología Aplicada de Valladolid (IOBA).

• Premio a la Mejor Presentación en Formato Póster de Enfermería Quirúrgica, patrocinado por el Consejo General de Enfermería, otorgado al póster titulado Papel de enfermería en la midriasis del paciente quirúrgico de Cataratas, presentado por Mari Carmen Morcillo Gallego y, como coautora, Sandra Corredor Alarcón, del Consorci Sanitari del Garraf, Hospital Sant Antoni Abad, de Vilanova i La Geltrú (Barcelona).

• Premio a la Mejor Presentación en Formato Póster de Enfermería Clínica, patrocinado por el Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, otorgado al póster titulado Educación sanitaria para la conjuntivitis, recomendaciones al alta, cerrando el círculo del cuidado enfermero, presentado por Yolanda Barba Franco y, como coautora, Zaida Vega López, del Hospital La Esperanza de Barcelona.

• Para finalizar, se concedió el premio más entrañable, el V Premio de Honor «Fernando Pérez Camacho», otorgado en esta edición a Dña. Aurora Egido.

A continuación se procedió a la clausura del Congreso, en la que destacó la alta participación y la calidad de los trabajos presentados. En ella se convocó a los asistentes para el próximo congreso, que se celebrará en la ciudad de Granada en el mes de septiembre del año 2018, y se los animó a que participen presentando trabajos científicos con lenguaje enfermero y a hacer uso de las nuevas tecnologías y de las redes sociales para «estar presentes en este mundo conectado» y divulgar la enfermería oftalmológica con un lenguaje reconocido internacionalmente.

Todo cambia y sigue igual, y aunque siempre es diferente,
siempre el mismo mar...

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SINERGIAS Y AVANCES: AEESME Y REVISTA ROL DE ENFERMERÍA FIRMAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA FOMENTAR EL DESARROLLO DE LA ENFERMERÍA ESPAÑOLA DE SALUD MENTAL

 

BECA ROL 2017. FACULTAT DE CIÈNCIES DE LA SALUT BLANQUERNA

 

Beca ROL 2017. Blanquerna


De izquierda a derecha: Javier Guerrero, delegado de Revista ROL de Enfermería; Dra. Maria Godall, coordinadora del 1.er curso de Enfermería; Dra. Rosa Rifà, directora del grado de Enfermería; Lidia Lozano Espínola, alumna con el mejor expediente académico 2013-2017; Dra. Montserrat Lamoglia, coordinadora del 3.er curso de Enfermería; profesora Anna Martin, coordinadora del 2.º curso de Enfermería.

Revista ROL de Enfermería lleva ya algunos años entregando Becas ROL a aquellos estudiantes que han finalizado sus estudios con el mejor expediente académico. Esta iniciativa pretende ayudar a los jóvenes profesionales que se acaban de graduar. Esta beca de formación consiste en un Curso On-line Acreditado, el acceso libre a la Biblioteca On-line de Revista ROL de Enfermería, que contiene más de 1500 artículos, y una En esta edición, el pasado 18 de julio se hizo entrega del premio a la alumna Lidia Lozano Espínola, mejor expediente académico de la promoción 2013-2017, a quien se entregó la Beca ROL en un acto celebrado en la Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna, de la Universitat Ramon Llull de Barcelona.

En la Blanquerna, estudiantes, profesores, servicios y empresas se unen en el ser y saber, en el arraigo a una tradición humanista inspirada en el sabio Ramon Llull y en la voluntad de formar a los grandes profesionales que esta sociedad necesita. En la Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna el humanismo y la innovación van de la mano. El grado en Enfermería en Blanquerna se encuentra totalmente integrado en el sector sanitario y empresarial, liderando proyectos de estudio para satisfacer las nuevas necesidades del sector, por lo que constituye un referente a la hora de reciclarse y especializarse en un entorno tan cambiante como la profesión enfermera.

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CONSTITUIDA LA PRIMERA CÁTEDRA DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA DE ESPAÑA

 

Cátedra de enfermería familiar


El pasado día 3 de julio se llevó a cabo la firma de Constitución de la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria entre la Universidad de Alicante (UA), Ribera Salud y la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC), en el despacho rectoral de la UA.

El acto de Constitución que tuvo lugar en el despacho rectoral de la Universidad de Alicante (UA) ha sido firmada por el Rector de la UA, Manuel Palomar Sanz, el Gerente de Vinalopó-Torrevieja del Grupo Ribera Salud, José David Zafrilla Martínez, y el Presidente de la AEC, José Ramón Martínez Riera, en presencia de la Secretaria General de la UA, Esther Algarra y representantes académicos, colegiales y profesionales.

Tras la firma se procedió a la constitución de la Comisión Mixta de la Cátedra que ha quedado configurada por Esther Algarra (en representación del Rector) y José Antonio Hurtado Sánchez, por parte de la UA. José David Zafrilla Martínez y Mª Josefa Soriano, por parte de Ribera Salud. Y Maribel Mármol López y Jorge López Gómez, por parte de la AEC. Tras la constitución de la Comisión Mixta se propuso a José Ramón Martínez Riera como Director de la Cátedra, propuesta que fue aprobada por unanimidad. Tras la elección del Director, este, agradeció a todas/os la confianza depositada en él para dirigir tan importante proyecto y procedió a exponer la memoria de actividades de la Cátedra para este primer año, destacando las acciones formativas, investigadoras y de reconocimiento y apoyo a la labor de enfermería familiar y comunitaria en diferentes ámbitos académicos y asistenciales.

"Mantener sanos a los sanos y cuidar en salud" es el lema distintivo de la Cátedra de Enfermería Comunitaria, lo que implica que el trabajo que se desarrolle desde la misma debe contribuir a mejorar la salud de la comunidad.

La visión de la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria se centra en llegar a ser, en el marco de la Salud Pública y Comunitaria, un referente que promueva una atención humanista, ética e integral de las enfermeras, como compromiso con la comunidad a través de la formación, la investigación, la gestión y la atención directa, desde los principios de la salutogénesis y la promoción de la salud.

La Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria contribuirá con otras organizaciones e instituciones a brindar asesorías a instituciones del Estado, organismos nacionales e internacionales, entidades públicas y privadas mediante acciones de investigación, educación, formación, asistencia técnica, producción de materiales especializados y evaluación de estrategias y proyectos.

A partir de este momento la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria ya es una realidad y se constituye como la primera cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria de España.

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ENTREGA DE LA BECA ROL AL MEJOR EXPEDIENTE ACADÉMICO

 

DOCTORADO CUM LAUDE EN SALUD MENTAL

 

Francisco Megías-Lizancos


El Profesor Francisco Megías-Lizancos, ha conseguido la calificación de doctor cum laude por la Universidad de Alcalá de Henares, con la tesis "Evolución de los cuidados a las personas con problemas de salud mental. Un análisis social desde la perspectiva enfermera". También se le ha convocado a premio extraordinario.

Su tesis dirigida por la Profesora Dra. Cristina Francisco del Rey y el Profesor Dr. Crispín Gigante Pérez, versó sobre la Reforma Psiquiátrica en España, tema estudiado ampliamente de forma cuantitativa, pero en contadas ocasiones cualitativamente como es el caso de esta tesis. Con este trabajo de investigación se pone en valor las experiencias y significados de profesionales que vivieron la etapa de la reforma tan significativa en la atención prestada a los enfermos mentales y a sus familias, momento en el que enfermeros y enfermeras tuvieron un papel muy activo en el proceso de "cambio" de un modelo de reclusión y ostracismo a un modelo de atención comunitaria, con una dedicación significativa para hacer posible el proceso de desinstitucionalización de los enfermos y de inclusión en sus comunidades.

Además, se ha profundizado en la concepción de enfermo mental, la evolución que ha experimentado esta idea y la atención que han recibido en los diferentes momentos históricos, haciendo un especial hincapié sobre el papel que ha tenido la Enfermería en este proceso.

El Doctor Megías, al que felicitamos desde aquí, actualmente es presidente de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME). Es experto en el trabajo con grupos comunitarios, siempre orientando la actividad a la calidad de la atención y cuidados a los usuarios de los servicios de salud mental, ámbito en el que viene trabajando durante toda su vida profesional.

Agosto, 2017.

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ACTO DE ENTREGA AL PREMIO CASOS CLÍNICOS INCONTINENCIA

 

Coloplast Productos Médicos, S.A., entregó el primer premio correspondiente al 1er. Concurso Casos Clínicos. Mejora en la Calidad de Vida del Paciente con Incontinencia Urinaria. La celebración tuvo lugar en Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos (CRMF) de Lardero. La Rioja. Perteneciente al IMSERSO.
El primer premio, dotado con 1.500, euros ha recaído sobre el trabajo titulado: Influencia de Conveen® Optima en la vida de un varón con incontinencia, cuyos autores son Dª Xana Asenjo Rubio y D. Jairo Ramos Pazos, pertenecientes al Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos (CRMF). Lardero. La Rioja. El estudio concluye que existe una mejoría en la calidad de vida y bienestar personal del paciente, al reducir el estrés y la preocupación por el uso del colector y que en el apartado seguridad se ha llegado a un equilibrio óptimo entre la adhesividad del colector y la protección cutánea.
El concurso ha contado con el Aval de la Asociación Española de Enfermería en Urología, Andrología e Incontinencia (AEEU), la Asociación Española de Enfermería Especializada en Lesión Medular (ASELME) y la colaboración de Revista ROL de Enfermería.
Al acto asistieron Dª Xana Asenjo Rubio y D. Jairo Ramos Pazos, ganadores del concurso, Dª Sagrario Loza Directora del CRMF), D. Daniel Gándara Merino que es la persona sobre la que se hizo el estudio y D. Oscar Martín  Franco en representación de Coloplast Productos Médicos, S.A.
 
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De izquierda a derecha: D. Oscar Martín  Franco (delegado de Coloplast), Dª Xana Asenjo Rubio (ganadora del premio), Daniel Gándara Merino (es la persona sobre la que hicieron el estudio), Sagrario Loza (directora de Centro de Recuperación de Minusválidos Físicos. CRMF. Lardero. La Rioja, y Jairo Ramos Pazos (ganador del premio)

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ACTO DE ENTREGA DEL 1ER CONCURSO OSTOMÍAS

 

Tres enfermeras del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete reciben el tercer premio del Concurso Nacional de Casos Clínicos

Los cuidados de Enfermería de Lucía Herreros Sáez, María José Ayuso Sánchez y María Carmen Vázquez García evitaron una segunda intervención quirúrgica a un paciente con colostomía necrosada.
 
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Durante la sesión de enfermería en la que han presentado el caso premiado.

Las enfermeras Lucía Herreros Sáez, María José Ayuso Sánchez y María Carmen Vázquez García, profesionales del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, ha obtenido recientemente el tercer premio del Primer Concurso Nacional de Casos Clínicos  Cuidados del paciente ostomizado, por el trabajo titulado "Cuidados del paciente con colostomía necrosada. A propósito de un caso".
Se trata de un premio, dotado con 1.000 euros por una empresa de productos para pacientes ostomizados, que reconoce la labor realizada por las profesionales de Enfermería con estos pacientes que deben enfrentarse a una situación desconocida como es una ostomía, en la que los cuidados son fundamentales.
Tal y como han explicado las propias enfermeras en una sesión de enfermería en la que han expuesto el caso reconocido, "estamos muy agradecidas con el premio recibido ya que supone un reconocimiento, ya no sólo a nivel material, sino al trabajo bien hecho, ya que con nuestros cuidados se pudo evitar, en el caso que nos ocupa, una reintervención quirúrgica, y en general mejorar la calidad de vida del paciente, gracias a su buena actitud y la de su familia durante el proceso y a la amplia gama de productos con los que contamos que facilitan el cuidado de estos pacientes".
A este Concurso Nacional de Casos Clínicos se presentaron más de 100 trabajos de toda España, un concurso avalado por la Sociedad Española de Estomaterapia. La Gerencia de Atención Integrada de Albacete ha felicitado a las tres profesionales por el premio recibido pues son un referente para el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete.

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HOLLISTER LANZA ONLI, LA PRIMERA SONDA CON TECNOLOGÍA VAPORFÍLICA

 

  • La tecnología vaporfílica, propiedad de Hollister, garantiza el cuidado uretral y asegura la limpieza del proceso, favoreciendo la adherencia al tratamiento.

  • Es una sonda muy fácil de abrir -incluso para pacientes con poca destreza manual- y está completamente pre-hidratada, lista para usar.

  • Permite un sondaje suave y con técnica No-Tocar, que previene las infecciones del tracto urinario.

Madrid, 2 de marzo de 2017. Hollister, compañía que desarrolla, fabrica y comercializa productos sanitarios para el cuidado de la ostomía y la continencia, consolida su apuesta por la innovación con el lanzamiento de la sonda intermitente Onli. Se trata de una sonda pionera en España, que incorpora la tecnología propia de Hollister conocida como Vaporfílica. Esta tecnología única en España hace que la sonda esté pre-hidratada y lista para su uso, gracias a la acción del vapor de agua estéril sobre el recubrimiento hidrofílico de la sonda.
Onli ha sido desarrollada con la colaboración de profesionales expertos en sondaje intermitente y de pacientes en Europa, que han intervenido en el proceso de diseño, el desarrollo y la fase de prueba.Gracias a la tecnología única de Onli, desde Hollister ayudamos al cuidado integral de la persona y contribuimos a hacer su vida mucho más digna y sencilla, indica Lucía Becerra, Directora de Marketing de Hollister.

La sonda más sencilla y cómoda. Fácil de abrir y lista para usar

"Onli es la sonda que tiene la apertura más fácil de todas las opciones que existen. El envase se abre con facilidad, incluso en el caso de personas que tienen poca destreza manual. A menudo el paciente se encuentra con barreras físicas antes de sondarse. Se enfrenta a envases cuya apertura no es intuitiva, o bien requiere una precisión y fuerza excesivas por lo que corre el riesgo de provocar derrame de grandes cantidades de líquido y mancharse. Onli supera todos esos obstáculos e integra el sondaje dentro de la vida diaria de la persona por lo que favorece su adherencia al tratamiento", añade Lucía Becerra.

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"Es muy importante que la sonda sea cómoda. Si es difícil de manipular o tienes que activarla con agua y llevar tu propio suero para hidratarla, es muy complicado poder utilizarla en un baño público, por ejemplo. Todo lo que signifique comodidad y sencillez va a facilitar el autosondaje", explica Miguel Ángel García Oca, Vicepresidente la Federación Nacional ASPAYM, Asociación de personas con lesión medular y grandes discapacitados físicos.

Cuida la uretra y previene las infecciones del tracto urinario (ITUs)

Onli favorece la prevención de ITUs a través de su suave inserción y retirada con técnica No-Tocar. Además, gracias a tecnología Vaporfílica que lubrica la sonda, tiene un bajo coeficiente de fricción para garantizar el mejor cuidado uretral. También cuenta con ojos de drenaje termopulidos. "A veces el paciente con menor sensibilidad uretral puede estar dañando su uretra sin saberlo al usar sondas con una lubricación no homogénea y con coeficientes de fricción altos", concluye Lucía Becerra.

Limpia y discreta

Onli es limpia y tiene un envase discreto. "Cuando se mancha la ropa la ropa como consecuencia del sondaje se añade una dificultad a la vida del paciente", comenta Miguel Ángel García Oca, Vicepresidente la Federación Nacional ASPAYM, Asociación de personas con lesión medular y grandes discapacitados físicos.
"Hasta ahora muchos pacientes tenían que utilizar sondas con envases transparentes o fácilmente identificables. Además, los aditivos que llevan esas sondas manchan la ropa de color amarillo o blanquecino -lo que según pacientes que intervinieron en el desarrollo de Onli, dificultaba la adherencia a la pauta y les hacía en ocasiones optar por ropa más oscura para evitar una mancha delatora-", explica Lucía Becerra.

La adherencia al tratamiento en el sondaje intermitente

Entre un 3% y un 12% de pacientes con patologías como tumores cerebrales, accidentes cerebrovasculares, esclerosis múltiple, diabetes mellitus, extrofia vesical o espina bífida necesitan sondaje intermitente para poder vaciar completamente su vejiga. También es el caso de las personas con lesión medular. En España aproximadamente hay 25.000 personas en esta situación, de los cuáles, unos 8.500 al año necesitan sondarse varias veces al día con una sonda intermitente.
No sondarse con la frecuencia necesaria o no vaciar completamente la vejiga conlleva una serie de problemas graves para la salud y la preservación renal. "Cuando la vejiga no se vacía completamente, aumenta la presión. Eso puede derivar en infecciones de orina y problemas de reflujo, que en muchos casos pueden dañar los riñones gravemente. De hecho, no hace mucho, en los años 50, la mayoría de las muertes de los lesionados medulares se producían por infecciones de orina porque las personas no vaciaban su vejiga", añade el Vicepresidente de ASPAYM.

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Ventajas de Onli

  • Fácil de abrir

    • El envase se abre con facilidad, incluso para aquellos con poca destreza manual.

    • Cómoda banda desplegable con orificio de apertura.

  • Lista para usar, con tecnología vaporfílica

    • Sonda completamente pre-hidratada, lista para usar, sin necesidad de añadir agua.

    • La membrana interna libera vapor de agua estéril que activa el recubrimiento de la sonda para su lubricación.

  • Cuidado uretral

    • Lubricación óptima gracias a la tecnología vaporfícila.

    • Bajo coeficiente de fricción.

    • Orificios de drenaje suaves y redondeados.

  • Sondaje No-Tocar

    • Diseñada para un mayor control y una introducción suave.

  • Limpia

    • No mancha al no llevar aditivos. Pruebas realizadas en tejidos comunes, como el vaquero, el lino y poliéster.

Hollister

Hollister, compañía global e independiente que 95 años de historia, presente en más de 50 países, desarrolla, fabrica y comercializa productos y servicios para el cuidado de la salud.
Hollister desde España proporciona soluciones en ostomía y continencia con una extensa gama de productos y servicios de calidad que ayudan cada día a las personas a hacer que su vida sea más digna y gratificante.

Para más información, Kailani
Maite González/ Clara García
mgonzalez@kailani.es
cgarcia@kailani.es
Tel. 91 826 98 41/ 601 34 20 54

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EXPO ECO SALUD BARCELONA 2017 SUPERA SUS EXPECTATIVAS

 

Barcelona, 25 de enero de 2017

Cuando todavía faltan más de tres meses para la celebración de Expo Eco Salud, el 90% de la superficie inicialmente prevista ya ha sido reservado gracias a la excelente acogida que esta nueva edición del Salón de la Salud y Calidad de Vida ha tenido entre los expositores.
Expo Eco Salud Barcelona 2017, el Salón de la Salud y Calidad de Vida que se celebrará los días 21, 22 y 23 de abril en el Palacio nº 1 del Recinto Ferial Montjuïc de Fira Barcelona, ha tenido una inmejorable acogida por parte de las empresas del sector. Cuando todavía faltan más de tres meses para el inicio de la feria, la contratación de stands alcanza ya el 90% de la superficie de exposición inicialmente prevista.
Expo Eco Salud está dedicada a todo lo relacionado con la salud y calidad de vida. Los principales sectores representados en la feria son los complementos alimenticios, la dietética, las terapias naturales, la alimentación ecológica, la cosmética natural y la actividad física saludable. Para todos estos sectores, Expo Eco Salud es la feria más importante que se celebra en España.
Expo Eco Salud Barcelona está abierta tanto al público general, cada vez más interesado en el cuidado de la salud y en los estilos de vida saludables, como a los profesionales. Los visitantes profesionales suponen el 50% del total. Puntos de venta, distribuidores y profesionales de la salud que encuentran en el Salón las últimas novedades que los proveedores de estos productos y servicios presentan en la feria.
Dentro del marco de Expo Eco Salud se celebrará un completo programa de actividades. Mientras algunas conferencias tendrán un carácter eminentemente divulgativo y estarán abiertas a todo el público, también se celebrarán jornadas y congresos de áreas temáticas específicas dirigidas a los profesionales del sector.
Expo Eco Salud Barcelona 2017 cuenta con el soporte de las principales asociaciones y colegios profesionales del sector: Afepadi (Asociación de las Empresas de Dietética y Complementos Alimenticios), Afinur (Asociación Española de Fitoterapia y Nutrición Responsable), Gremi dHerbolaris i Alimentació Dietètica de Catalunya, APTN-Cofenat (Asociación de Profesionales y Autónomos de las Terapias Naturales), COIB (Col·legi Oficial dInfermeres i Infermers de Barcelona) i CCPAE (Consell Català de la Producció Agrària Ecològica).
Expo Eco Salud está organizada por Interalia, empresa con más de 40 años de experiencia en la organización de congresos y ferias profesionales.
 
Para ampliar cualquier información o para cualquier material que puedas necesitar, puedes contactar con Departamento de Comunicación de Expo Eco Salud.
 
    Interalia
    Dpto. de Comunicación Expo Eco Salud
    Tel. 902 090 014
    e-mail:
interalia@interalia.es

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CONCLUSIONES DEL I ENCUENTRO DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL DE CASTILLA LEÓN (AEESME).

 

28 de octubre de 2016, Hospital El Bierzo (Ponferrada)

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental, en colaboración con el Área Sanitaria del Bierzo, ha organizado el I Encuentro de Salud Mental de Castilla y León, con el lema «Una mirada a los cuidados enfermeros: reflexionando juntos».
El Encuentro se celebró en el Salón de Actos del Hospital El Bierzo, con más de 130 asistentes entre enfermeras, auxiliares y estudiantes de Enfermería, principalmente de nuestra Comunidad y también de otras comunidades autónomas.
El Encuentro fue inaugurado por el profesor D. Francisco Megías, presidente de la AEESME, D. Jose A. Visedo, gerente del Hospital El Bierzo, y la profesora Dra. M.ª Elena Fernández, responsable de área de la Universidad de León en el Campus Universidermatológica riestario de Ponferrada. Es el primer Encuentro de Enfermería de Salud Mental que se organiza en nuestra Comunidad, y su ponencia inaugural, «Transmitiendo principios y valores, no solo conocimiento», corrió a cargo del presidente de la AEESME, quien destacó la situación actual de la especialidad de Enfermería de Salud Mental y la necesidad de seguir organizando encuentros de esta especialidad en nuestra Comunidad.
El programa continuó con varias ponencias a cargo de profesionales de enfermería de Castilla y León, en las que se compartieron experiencias en el campo de la Enfermería de Salud Mental, y que finalizaron con el taller «La audición sonoromusical y el cuidado enfermero», a cargo del profesor Dr. Crispín Gigante, profesor de Música en el Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Alcalá.
En el acto de clausura se leyeron las siguientes conclusiones:

  1. Se considera muy importante el cultivo de los valores intrínsecos a la profesión enfermera, tales como la empatía, la asertividad, el compromiso y la constancia en el seguimiento de los cuidados de los enfermos y sus familiares.

  2. Se valora como positivas la iniciativa y creatividad de las enfermeras en la puesta en marcha de nuevas intervenciones, adecuándose a las circunstancias de los pacientes e innovando en los cuidados.

  3. La psicoterapia se valora, una vez más, como herramienta muy positiva en los cuidados, y por ello que se propone su implantación en distintos dispositivos asistenciales, y se reclama una vez más el reconocimiento de la especialidad de Enfermería de Salud Mental en todas las comunidades autónomas del Estado.

  4. Es imprescindible el apoyo a los programas de continuidad de cuidados y que se incluyan en los distintos procesos asistenciales y en todos los ámbitos de la atención.

  5. La musicoterapia es una intervención que aporta valor a los cuidados enfermeros en salud mental.

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CONCLUSIONES-IV JORNADA DE ENFERMERÍA HUMANISTA. MUJER Y VIH

 

Conclusiones

Inaugurada por la Dra. Lola Bardallo, directora de la Escola Superior dInfermeria del Mar (ESIM), el 23 de noviembre tuvieron lugar Las Jornades del GRENFIC. IV Jornada d'Infermeria Humanista: Dona i VIH, celebradas con éxito en la Sala Josep Marull del Campus Universitari Mar.
«El final de la epidemia es un tema de derechos humanos» es la frase que podría resumir el espíritu de todos los participantes después de escuchar a los ponentes de la Jornada y reflexionar juntos sobre el estado de la cuestión, la situación de las personas que viven con el VIH (PVVIH), concretamente las mujeres, poniendo el acento en la prevención, la transmisión y el riesgo.
La Dra. Roser Terradas presentó al Dr. Hernando Knobel, jefe de Sección de Enfermedades Infecciosas del Hospital del Mar de Barcelona, el cual impartió la conferencia inaugural, centrada en los retos actuales desde la biomedicina. La actualización de datos sirvió para constatar la vigencia del problema y la necesidad de continuar trabajando desde la prevención y la acción con las personas infectadas y afectadas. En un resumen clarificador, habló de adherencia farmacológica y de calidad de vida, de los cambios terapéuticos producidos desde 1996 hasta ahora, de comorbilidades, de la evolución estimada de la epidemia con los ambiciosos objetivos de ONUSIDA 90-90-90 (porcentajes de personas con diagnósticos/tratamientos/indetectables), y también de la PreP, como tema actual y polémico sobre la prevención en todos los foros de debate. De su intervención, y como asunto vinculado al tema de la Jornada, queremos destacar la constatación de que la gran mayoría de ensayos clínicos se hacen en hombres y en países ricos, los cuales posteriormente se extrapolan a las mujeres, obviando todas les características morfológicas y fisiológicas específicas de estas, que podrían comportar respuestas y necesidades farmacológicas diferentes a las de los hombres. A pesar de los pocos estudios existentes, definió el perfil de los nuevos infectados en el mundo como una realidad muy compleja, integrada sobre todo por mujeres jóvenes subsaharianas o asiáticas.
El debate posterior a la exposición evidenció la conveniencia de una consulta enfermera especializada para la atención holística, el apoyo y el seguimiento de las PVVIH, más allá de los hospitales de día actuales.
Seguidamente, en la mesa redonda, la Sra. Rosa de Dios nos presentó a la Sra. Alícia Lluva, profesora de la ESIM, que, en una comunicación muy visual y entretenida, nos habló de los mitos vinculados con el «príncipe azul», es decir, de cómo el proceso de enculturación en el que estamos inmersos desde que somos niños facilita la construcción de un imaginario que guía nuestras decisiones a lo largo de la vida. Nos mostró que los anuncios publicitarios y las películas de consumo masivo muestran hombres y mujeres «ideales», lo cual forja un imaginario social que esconde una perspectiva reduccionista sobre lo que es ser hombre y lo que es ser mujer, que guía nuestra conducta, que genera modelos únicos y estereotipados y que ignora la heterogeneidad de maneras de hacer, de ser y de comportarnos. Esta situación dicotómica y reduccionista nos empobrece y nos hace vulnerables en las tomas de decisión, también en aquellas que afectan nuestra vida y nuestra salud, al llevarnos a la aceptación consciente e inconsciente de riesgos totalmente inaceptables, ligados a nuestro rol en el «amor romántico» y a la desigualdad en las relaciones de poder dentro de la pareja.
Después, la Sra. M. Luisa García, de Creación Positiva, desde una perspectiva feminista, nos habló de derechos y nos explicó que las perspectivas o miradas, igual que los lenguajes, construyen las formas de actuar en el mundo. Por ejemplo: ¿qué hace que la ciencia no incorpore a las mujeres en la investigación? Esta decisión condiciona la eficacia, las interacciones, les resistencias, etc. La Sra. García consideró fundamental incluir la perspectiva de género sobre les personas y las circunstancias con las que se trabaja, con la finalidad de otorgar visibilidad a todos los colectivos y sus particularidades. Coincidió con el resto de ponentes de la mesa en la situación de desigualdad y vulnerabilidad (biológica, social, etc.) en que se encuentran las mujeres, debido a los determinantes estructurales de la salud. Por lo tanto, las mujeres se hallan en situación de riesgo, alimentada por las creencias culturales y sociales. La Sra. García también enfatizó que el VIH es un reservorio de estigma y discriminación contra las mujeres, e indicó que, en treinta años, se había avanzado muy poco en derechos, y que las violencias que sufre el colectivo son un riesgo importante para infectarse de VIH. Concluyó, pues, que la prevención y la atención holísticas no se pueden desligar de los derechos sexuales y de los derechos humanos y, por consiguiente, de las decisiones políticas.
La última ponente, la Sra. Mercè Meroño, de Àmbit Prevenció, nos recomendó ponernos las gafas de género, dado que, coincidiendo con el Dr. Knobel, denunció que pocos estudios y pocos programas lo hacían, menos aún los relativos a la investigación en mujeres con VIH, razón por lo que consideró necesario potenciar los conocimientos específicos de género, la visibilidad, la especificidad y la heterogeneidad, huyendo de las lógicas homogeneizadoras actuales. La Sra. Meroño afirmó que las mujeres sufren un doble estigma, un estigma acumulativo. Desde su experiencia contrastada de trabajo en campos como la prostitución y las drogas, reclamó conseguir la participación activa de las mujeres, a través de estrategias como el empoderamiento entre iguales, para implementar programas específicos de detección de riesgos que aumenten la efectividad. La Sra. Meroño recomendó objetivos realistas, ofrecer alternativas, conocer las dificultades y aceptar la coexistencia de riesgos, para conseguir reducir daños.
Deseamos expresar nuestro agradecimiento a todos ellos por ayudarnos a reflexionar sobre estos temas de interés. Durante la Jornada se proyectaron diferentes fotografías presentadas libremente por los estudiantes del Campus al Concurso de imágenes para la Campaña de visibilidad del VIH en el Campus Universitario Mar, que el Grupo GRENFIC-VIH está llevando a cabo. Para este proyecto, se han unido al Grupo alumnos de segundo y tercer curso del grado en Enfermería, a fin de contribuir a diseñar e implementar una campaña con todos ellos y ellas y para ellos y ellas.
Por gentileza de Revista Rol de Enfermería se sorteó un interesante y práctico libro entre todos los asistentes.
En la clausura de la Jornada, la Sra. Lourdes Mestres presentó las conclusiones e invitó a los asistentes a la Jornada del próximo año: «La curación del VIH es el objetivo de todos».

Escola Superior dInfermeria del Mar de Barcelona
Grupo GRENFIC-VIH

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FINE_WORKSHOP.
INNOVACIONES PEDAGÓGICAS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ENFERMERAS PARA LA EXCELENCIA DE LOS CUIDADOS. ¿QUÉ COMPETENCIAS? ¿QUÉ POSIBILIDADES?

 

European Federation of Nurse Educators (FINE)
Federación Europea de Enfermeras Educadoras

Objetivos generales:

  • Identificar innovaciones educativas que contribuyen al desarrollo de competencias profesionales para mejorar la calidad de los cuidados a las personas.

  • Compartir experiencias, reflexiones y resultados de investigación.

BARCELONA
19-20 de enero de 2017
 
Col·legi Oficial d´Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB)

Pujades, 350
08019 Barcelona
 
Información e inscripciones:
http:www.fine-europe.eu/
Teléfono: +33 472 11 79 09

Comité Científico y Organizador
Presidenta

Dra. Jane Laure Danan, MSc, PhD IFSI (Francia)
Presidenta de FINE y del Workshop de Barcelona
Responsable de investigación y formación en ética en el GHT París Psychiatrie et Neurosciences.
 
Coordinadora
Sra. Montserrat Teixidor Freixa, FAAN (España)
Coordinadora del Worksop FINE Barcelona. Patrona de la Fundació Infermeria i Societat. Miembro del Comité Asesor de FINE.
 
Miembros
Sr. Joan Conesa Garrido (España)
Director de la Fundació Infermeria i Societat. Gerente del Col·legi Oficial dInfermeres i Infermers de Barcelona (COIB). Vocal de Enfermería del Trabajo del COIB.
 
Dr. Christophe Debout (Francia)
Director de la École Infermieres Anesthesiste y de la École Paramedical del Institut de Formation Interhospitalier Théodore Simon. Nurse scientist, Chaire Santé Sciences PO/IDS UMR Inserm 1145 París. Secretario General de FINE.
 
Sra. Cecile Dury (Bélgica)
Directora de la Categoria Paramédica de la Haute École de Namur Lieja-Luxemburgo. Vicepresidenta de FINE.
 
Dra. Carol Hall (Reino Unido)
Directora de Educación de Grado - Facultad de Ciencias de la Salud en The University of Nottingham. Vicepresidenta de FINE
 
Dra. Filomena Gaspar (Portugal)
Presidenta de la Escola Superior de Enfermagem de Lisboa. Vicepresidenta de FINE
 
Sra. Sol Muñoz Moreno (España)
Directora del Centre dInnovació i Desenvolupament Infermer (IDIC) del COIB
 
Dra. Roser Ricomà Muntané (España)
Presidenta de la Associació de Degans i/o Directors de Facultats i Escoles dInfermeria de Catalunya, Balears i Andorra (ADEIC).
 
Sra. Covadonga Picallo Pascual (España)
Secretaria de Presidencia del COIB y coordinadora administrativa de la Fundació Infermeria i Societat.
 
Sr. Toni Torrejon Herrera (España)
Director de Sistemas de Información y TICs del COIB. Responsable del grupo de Innovació i Tecnología del COIB.
 
Sra. Sonia Sevilla Guerra (España)
Enfermera consultora en el Hospital Clínic de Barcelona. Profesora colaboradora de la Escola Universitària dInfermeria Gimbernat.

Jueves 19 de enero de 2017

14.30-15.00Recepción y recogida de documentación
Secretaría FINE-COIB

15.00-15.35Bienvenida
Sra. Núria Cuxart Ainaud
Presidenta Fundació Infermeria i Societat
 
Presentación Fine Europa: Orientaciones y objetivos
Dra. Jane Laure Danan
Presidenta de FINE y del Workshop de Barcelona
Responsable de investigación y formación ética. GHT París Psychiatrie et Neurosciences.
 
Presentación del programa del workshop
Sra. Montserrat Teixidor i Freixa, FAAN
Coordinadora del Workshop de Barcelona. Patrona de la Fundació Infermeria i Societat. Miembro de Consejo Asesor de FINE.

MESA 1:PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS WORKSHOP DE FINE:

15.35-16.15Roma-Italia: Desarrollar las competencias éticas de los estudiantes de enfermería.
Dr. Cristophe Debout
Director de la École Infermiere Anesthesiste y de la École Paramedical del Institut de Formation Interhospitalier Théodore Simon. Nurse scientist, Chaire Santé Sciences PO/IDS UMR Inserm 1145 París. Secretario General de FINE.
 
Lyon-Francia: Formación y competencias de los formadores de enfermería en Europa: ¿Qué resultados, que perspectivas?
Dra. Carol Hall
Directora de Educación de Grado - Facultad de Ciencias de la Salud en The University of Nottingham. Vicepresidenta de FINE
 
Turku-Finlandia: Educación y competencias para los formadores de enfermeras en Europa
Sra. Cécile Dury
Directora de la Categoria Paramédica de la Haute École de Namur Lieja-Luxemburgo. Vicepresidenta de FINE.
Dra. Filomena Gaspar
Presidenta de la Escola Superior de Enfermagem de Lisboa. Vicepresidenta de FINE
 
Modera
Dra. Arminda Costa
Presidenta de honor i miembro del Consejo Asesor de FINE.

16.15-16.50Debate con los expertos

16.50-17.20Pausa/Café

17.20-17.45Las competencias de los enfermeros educadores. Proceso y desarrollo. OMS 2016
Sra. Anne Lekeux
Presidenta de honor y miembro del Consejo Asesor de FINE. Grupo de trabajo de la OMS de Educación en Enfermería
 
Modera
Sra. Montserrat Teixidor, FAAN
Miembro del Consejo Asesor de FINE Europa

17.45-18.00Debate con la experta

Viernes 20 de enero de 2017

MESA 2:CULTURAS ORGANIZATIVAS QUE POSIBILITAN LA INNOVACIÓN PEDAGÓGICA

9.00-9.10El Centro de Innovación y Desarrollo Enfermero (IDIC)
Sra. Sol Muñoz Moreno
Directora del Centre dInnovació i Desenvolupament Infermer (IDIC) del COIB

9.10-9.20"Open Thinking" y proyecto educativo en la EUI Gimbernat
Dra. Montserrat Antonin Martín
Directora de la Escola dInfermeria Gimbernat en Fundació Privada Escoles Universitàries Gimbernat.

9.20-9.30SimuCarePro para el desarrollo de una alianza entre estudiantes y profesionales de la salud
Sra. Nathalie Dumont
Directora del departamento de comadronas de la Haute Ecole Libre Mosane

9.30-9.40El Microlearning. Proyecto 5 para la educación continuada del Hospital Sant Joan de Déu
Sra. Maribel Ferrer Orona
Enfermera Pediátrica .Área de Desarrollo Enfermero. Hospital Sant Joan de Déu.
 
Sra. Conchi Agustín Mata
Enfermera de Calidad y Seguridad del Paciente. Área de Desarrollo Enfermero. Hospital Sant Joan de Déu.

9.40-9.50The European Academy of Nursing Science: El avance de la ciencia enfermera
Dra. Adelaida Zabalegui Yarnoz
Subdirectora de Investigación y Docencia del Hospital Clínic de Barcelona
 
Modera
Sr. Joan Conesa Garrido
Director de la Fundació Infermeria i Societat. Gerente y Vocal de Enfermería del Trabajo del COIB

9.50-10.45Debate con los expertos

10.45-11.10Pausa/café

MESA 3:ESCENARIOS PEDAGÓGICOS PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS

11.10-11.20Potencial de la simulación en la adquisición de competencias
Sr. Jean-Christophe Servotte
PhD candidato Ulg. Coordinador pedagógico de la Haute Ecole de Namur-Liège-Luxembourg

11.20-11.30La simulación, un instrumento para el aprendizaje y su evaluación
Sra. Mariona Farrés Tarafa
Secretaria del Grup de Recerca Infermera en Simulació a Catalunya i Andorra (GRISCA). Profesora del Campus Docente Sant Joan de Déu.

11.30-11.40Las pruebas de evaluación clínica, objetiva y estructurada (ACOE)
Dra. Montserrat Solà Pola
Vicedirectora de la Escola dInfermería de la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona (UB)

11.40-11.50La ACOE y la práctica docente reflexiva
Dra. Encarna Rodríguez Higueras
Profesora de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC)

11.50-12.00Articulaciones entre la teoría y la práctica: Proyecto "IDEUS"
Dra. Núria Fabrellas Padrès
Coordinadora de la Unidad docente de Enfermeria Campus Clínic. Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la UB.
 
Dra. Ester Risco Vilarasau
Enfermera Consultora en Investigación del Hospital Clínic y profesara asociada de la Unidad Docente de Enfermería Campus Clínic. Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la UB.
 
Modera
Dr. Josep Olivet Pujol
Titular de universidad y Coordinador del Laboratorio de Evaluación de Competencias Sanitarias y Emergencias, Laboratorio de Simulación Parc Científic i Tecnológic de la Universitat de Girona

12.00-13.00Debate con los expertos

13.00-14.00Pausa/almuerzo

MESA 4:APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS CENTRADOS EN EL ESTUDIANTE

14.00-14.10Aprendizaje a la inversa
Dra. Sagrario Acebedo Urdiales
Responsable de la enseñanza del Grado de Enfermería de la Facultat d Infermeria de la Universitat Rovira i Virgili (URV)

14.10-14.20El aprendizaje basado en la resolución de problemas (ABP)
Dra. Mª Dolores Bernabeu Tamayo
Directora del Departamento de Enfermería de la Facultad de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)

14.20-14.30Barreras y facilitadores de la implementación del aprendizaje basado en la resolución de problemas (ABP)
Dra. Roser Ricomà Muntané
Decana de la Facultat dInfermeria de la Univeristat Rovira i Virgili

14.30-14.40El portafolio del estudiante para un aprendizaje reflexivo y crítico
Dra. M. Carmen Olivé Ferrer
Profesora titular de la Unidad Docente de Enfermería del Campus Clínic. Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la UB.

14.40-14.50Innovación docente en el currículum de enfermería: El caso integrado
Dra. María José Morera Pomarede
Jefa de Estudios del Grado en Enfermería del Campus Docent de Sant Joan de Déu

14.50-15.00Acercamiento narrativo, formación con filmografía. Desarrollo ético
Sra. Lorenza Garrino
Profesora e investigadora en Ciencias Enfermeras
Departamento de Salud Pública y Ciencias Pediátricas de la Universitá di Torino-Italia
 
Sra. Albina Gargano
Doctora en Ciencias de la Enfermería. Profesora del Master en Dirección Enfermera de la Università di Torino  Italia.
 
Modera
Dra. Maria Cònsul Giribert
Vicedecana de Docencia, Calidad y Evaluación de la Facultat de Medicina de la UAB

15.00-16.00Debate con los expertos

16.00-16.30Conclusiones y propuestas de futuro
Moderador mesa 2: Sr. Joan Conesa Garrido
Director de la Fundació Infermeria i Societat. Gerente y Vocal de Enfermería del Trabajo del COIB
 
Moderador mesa 3: Dr. Josep Olivet Pujol
Facultat dInfermeria de la Universitat de Girona
 
Moderadora mesa 4: Dra. Maria Cònsul Giribert
Vicedecana de Docencia, Calidad y Evaluación de la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la UAB

16.30-16.50Clausura
Sra. Montserrat Teixidor i Freixa, FAAN
Coordinadora del Workshop FINE Barcelona
 
Dra. Roser Ricomà Muntané
Presidenta de la ADEIC
 
Dra. Jane Laure Dannan
Presidenta de FINE
 
Sr. Joan Conesa Garrido
Director de la Fundació Infermeria i Societat

Agradecimientos a:

Agradecimientos

Inscripciones
105 euros (miembros de FINE)
115 euros (no miembros)
La inscripción incluye cafés y almuerzo del día 19.01.2017
La inscripción estará abierta hasta el 11.01.2017 (incluido)
 
Idiomas
Inglés, castellano, francés (traducción simultánea)
 
Lugar
Auditorio del COIB (Pujades, 350, 08019 Barcelona)
 
Como llegar
• Autobús: 7, 26, 36, 41, 71 y 141
• Metro: Línea 4, Selva de Mar
• Tranvía: Trambesòs-L4
• Coche: salida 24 de la Ronda Litoral

como llegar

Alojamiento (hoteles más cercanos)
Hotel Vincci Marítimo **** a 0,2km
• Hotel BestPrice Diagonal * a 0,2 Km
• Attica 21 Barcelona **** a 0,4 Km
• Vincci Bit **** a 0,5 km
• Tryp Barcelona Condal Mar **** a 0,5 Km
• Hotel Front Maritim **** a 0,6Km

Puede realizar la reserva directamente en el hotel o a través de buscadores como www.trivago.com y www.booking.com

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NUEVA VERSIÓN DE LA APP ENFERMERÍA BLOG

 

Nueva versión app


Desde hoy ya está disponible para todos la nueva versión de Enfermería Blog, nuestra aplicación móvil estrella tanto para iPhone y iPad como para teléfonos y tabletas Android. Esta nueva versión se centra en un cambio de diseño radical, y también con la inclusión de nuevos contenidos.

Una de las grandes novedades es el cambio de diseño, que es total. La nueva interfaz, que resulta más moderna y atractiva, trae también un cambio de enfoque: es mucho más interactiva, en lugar de llevar a una lista de contenidos.

La App Enfermería Blog ya tiene un año y necesitaba una renovación estética y tecnológica profunda. En ese tiempo tanto las interfaces como la tecnología han avanzado mucho. La nueva versión permite disponer de una App más eficiente, más atractiva y fácil de usar, y al tiempo con funciones más avanzadas. Creemos que va a suponer una verdadera revolución para los estudiantes y profesionales de enfermería.

Esperamos que esta nueva versión de nuestra App móvil os guste. Sabemos que los primeros días la adaptación será costosa porque el cambio es total, pero ese esfuerzo se verá recompensado con más y mejores funciones.

Después de un año de su lanzamiento, la aplicación Enfermería Blog se ha convertido en la referencia para los estudiantes y profesionales de enfermería. Gracias a vosotros hemos podido mejorar de forma continua la aplicación en las diferentes actualizaciones que hemos ido publicando.

La App Enfermería Blog se va actualizando constantemente, no sólo al ritmo de la actualidad, sino conforme avanza el conocimiento científico. La App es completamente gratuita.

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ENTREVISTA A CARMEN SÁNCHEZ MACARRO, PRESIDENTA DEL COMITÉ ORGANIZADOR DEL XV CONGRESO NACIONAL Y X INTERNACIONAL DE HISTORIA DE LA ENFERMERÍA

 

Salamanca, 4, 5 y 6 de Mayo de 2017

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Carmen Sánchez Macarro presidenta del Comité Organizador

Salamanca acoge los días del cuatro al seis de mayo de 2017 el "XV Congreso Nacional y X Internacional de Historia de la Enfermería", que bianualmente viene celebrando la Asociación Nacional de Investigadores de Historia de Enfermería (ANIHE) y el Seminario Permanente para la Investigación de la Historia de la Enfermería (Universidad Complutense de Madrid), y en el que se darán cita profesionales enfermeros e historiadores de distintos países, todos ellos de reconocido prestigio, para exponer, debatir y profundizar sobre los orígenes de la profesión enfermera.
Se pretende en este Congreso establecer cauces de información y reflexión entre estudiosos e investigadores que faciliten la comunicación y encuentro de Profesionales y Asociaciones que les representan.
Los temas que se abordaran en el Congreso, tanto desde las diferentes mesas redondas, conferencias o taller son:
- Análisis de fuentes para la investigación enfermera.
- Desarrollo de la profesión enfermera a través de la aportación de los Colegios Profesionales de Enfermería en España.
- Epistemología, aspectos históricos, filosóficos y antropológicos que fundamentan la Enfermería.
- Aspectos éticos, jurídicos y profesionales de la Enfermería.
- El Colegio de Enfermería de Salamanca: un siglo trabajando por la protección y defensa de los enfermeros y enfermos/usuarios.
- Los Colegios de Enfermería y su desarrollo en Europa.
- Los Colegios de Enfermería y su relación con la sociedad y los profesionales enfermeros.
- El futuro de los Colegios Profesionales en la Sanidad del siglo XXI.
Os esperamos en Salamanca, ciudad abierta, alegre y académica. 

Datos básicos.

Toda la información en http://www.enfermeriasalamanca.com/xv_congreso/

¿Qué objetivos pretende alcanzar este congreso de historia de la enfermería?

La investigación de la Historia de la Enfermería pretende hacer visibles las aportaciones que han realizado las enfermeras y las instituciones relacionadas a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Los Colegios Profesionales de Enfermería han realizado desde su fundación una gran labor social e institucional, orientada a la salvaguarda de los intereses de los profesionales de Enfermería, para que ello redundase en beneficio de la sociedad para la que trabaja.
La celebración del presente Congreso Internacional se plantea los siguientes objetivos:

  1. Conocer la función social e institucional que los Colegios Profesionales de Enfermería han desarrollado a lo largo de su Historia.
  2. Analizar las relaciones de los Colegios Profesionales de Enfermería con las restantes instituciones sanitarias y con la sociedad misma.
  3. Comprender la influencia ejercida por los Colegios de Enfermería en la formación, capacitación y consolidación de la profesión enfermera, adaptándose a los cambios sociales e ideológicos de la sociedad española y su relación con otros países a lo largo de los últimos 150 años.

¿Qué áreas temáticas destacaría del programa?

Se proponen cinco grandes Áreas Temáticas a las que deben adscribirse las comunicaciones que se presenten. Cuatro de ellas relacionadas directamente con la investigación de los Colegios Profesionales de Enfermería; la quinta y última, de contenidos más diversos, orientada a profundizar en los aspectos heurísticos, epistemológicos y metodológicos de la Historia de la Enfermería.
Estas Áreas Temáticas son:

  1. AT1. Historia del Colegio de Enfermería de Salamanca
  2. AT2. Los Colegios de Enfermería y su influencia sobre la sociedad española
  3. AT3. Los Colegios de Enfermería y los grandes acontecimientos del siglo XX
  4. AT4. Los aspectos éticos, jurídicos y profesionales de la Enfermería
  5. AT5. Epistemología, aspectos históricos, filosóficos y antropológicos que fundamentan la Enfermería.

El lema del congreso

 "Los Colegios Profesionales de Enfermería en la Historia. Su función social e institucional".

¿Podría destacarnos muy brevemente el porqué de este lema?

"Los Colegios Profesionales de Enfermería en la Historia. Su función social e institucional". Bajo este lema se invita a los historiadores a reflexionar e investigar sobre el desarrollo de estas instituciones, los Colegios Profesionales de Enfermería, para conocer y difundir sus aportaciones durante los últimos 150 años.
Este Congreso está centrado en el estudio y análisis de la función de los Colegios profesionales a lo largo de la Historia. La creación de los Colegios de Enfermería en España es el resultado de la reflexión sobre la identidad de la Profesión que llevaron a cabo los Practicantes desde mediados del siglo XIX y cuyo fin inicial era asegurar la protección y desarrollo profesional del colectivo y, por extensión, la defensa de los usuarios que requerían sus servicios.
Asegurar esta protección ha conllevado a lo largo de las décadas unas exigencias como profesión, de ahí que fuese necesario el desarrollo de una Deontología profesional, con un incremento continuo de su formación y la asunción de nuevas responsabilidades con el fin último de mejorar los servicios prestados a los ciudadanos.

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ENTREVISTA A Dª CARMEN HERNÁNDEZ ROBLES, PRESIDENTA DEL COMITÉ ORGANIZADOR DEL XXIX CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA VASCULAR Y HERIDAS.

 

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Carmen Hernández Robles, presidenta del Comité Organizador del Congreso

¿Nos podría hacer una breve presentación del Congreso?

Esta edición del Congreso de la Asociación Española de Enfermería Vascular y Heridas tendrá lugar en el Recinto Ferial Luis Adaro de Gijón, los días 8 y 9 de junio de 2017. El Comité Organizador ha confeccionado un programa científico de calidad en el que se incluirán conferencias, mesas redondas y, asimismo, se presentarán comunicaciones tanto orales como pósteres enmarcados en el ámbito asistencial, docente, gestor e investigador.
Abordaremos enfermedades que influyen en la patología vascular, como la diabetes. Se hablará también sobre las mejores técnicas para resolución de ciertas patologías, tanto las más conocidas como las más innovadoras (terapia de vacío).
Los temas que se tratarán serán los siguientes:
-Presentación de casos clínicos.
-Enfermería de prácticas avanzadas.
-Diagnóstico y exploración vascular.
-Novedades en tratamiento.
-Uso de nuevas tecnologías para realizar difusión, en el desempeño de las funciones o en la atención al paciente (apps, redes sociales, telemedicina, etc.).
Contamos en las actividades que realizamos con la presencia de ponentes nacionales con una amplia trayectoria en el ámbito de la asistencia vascular, los cuales aportarán su visión y experiencia. Además se presentarán ideas novedosas, herramientas y métodos terapéuticos en el abordaje de la enfermedad vascular que favorezcan no solo la obtención de mejores resultados, sino también nuestro enriquecimiento profesional.

¿Qué objetivos pretende alcanzar este Congreso de Enfermería Vascular y de Heridas?

Como foro de discusión de los profesionales intervinientes en los avances teóricos y prácticos relacionados con la patología vascular, este Congreso desea contribuir a la dinamización, difusión y defensa de las investigaciones realizadas por los inscritos y las distintas técnicas empleadas en el tratamiento, buscando el acercamiento de conceptos y experiencias para mejorar las técnicas y el bienestar del paciente como garantes de la seguridad en su asistencia.

¿Qué áreas temáticas destacaría del programa?

Es difícil destacar un área temática del programa, pues todas tienen su interés, aunque, si tengo que decidirme por una, destacaría el área clínica/asistencial relacionada con nuevas técnicas en el abordaje de la lesión de extremidad inferior.
De suma importancia son las aplicaciones y nuevas tecnologías que ayudan en tiempo real a la consulta, comparación y afrontamiento en el día a día asistencial, acercando a los profesionales una problemática que es común en los servicios dedicados a la asistencia de personas en cualquiera de los niveles asistenciales sanitarios.

¿Se ha escogido como lema del Congreso «Enfermería vascular: herramienta clave». ¿Por qué?

Enfermería es el motor en todo lo referente al cuidado integral del paciente, no solo en el tratamiento de sus heridas, sino también es el soporte psicológico de los pacientes. A veces, se encuentran situaciones difíciles que pueden llegar a cambiar la vida de una persona. Una actitud positiva, firme, cohesionada y avanzada en calidad y excelencia en el cuidado debe ser la posición clave de la enfermería vascular. Somos las enfermeras una disciplina sanitaria de atención directa, a pie de cama, una herramienta que amalgama medicina y paciente, la que anima, acompaña y cuida a este en el desarrollo en la comunidad y sociedad.
La enfermera en cirugía vascular, ha mejorado la calidad del cuidado, pues identifica más rápidamente los problemas que puedan existir y pone medios más eficaces para la resolución del problema.

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ENTREVISTA A CARMEN FUERTES RAN, PRESIDENTA DEL COMITÉ ORGANIZADOR DEL XIV CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE PATOLOGÍA DIGESTIVA.

 

1-3 junio de 2017. Pamplona. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad Pública de Navarra

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Carmen Fuertes Ran Presidenta Comité Organizador

¿Qué objetivos pretende alcanzar este congreso?

Este Congreso pretende reunir el máximo número de profesionales de Enfermería que trabajan en el ámbito de la Enfermería Digestiva, para compartir con el mayor grado de evidencia científica todos los avances en los cuidados de Enfermería en las distintas situaciones en las que se encuentran los pacientes con Patología Digestiva. Así mismo compartir las experiencias de cada uno de los profesionales poniendo de manifiesto la esencia de nuestra profesión que es el "Cuidado".

¿Qué áreas temáticas destacaría del programa?

El programa de este Congreso se caracteriza por abordar temas que son de interés actual en el Cuidado de Enfermería, como son la afectación del estado nutricional del paciente, el abordaje del dolor crónico o la valoración del estado psicosocial de la persona.
Durante el Congreso contaremos con la presencia de profesionales de distintos ámbitos sanitarios, como Atención Primaria o la Unidad de hospitalización de Digestivo. De esta forma, este Congreso busca crear un diálogo enriquecedor entre profesionales de Enfermería implicados en el cuidado de personas con distintos trastornos digestivos, ya que a lo largo del desarrollo del Congreso se tratará la coordinación del trasplante hepático y los dilemas éticos asociados, la seguridad en el manejo del estoma, o la atención integral en la enfermedad inflamatoria intestinal. Todo sin olvidar la humanización del cuidado, que es la esencia de Enfermería.

El lema del congreso
"No perdamos nuestra esencia buscando la excelencia".

¿Podría destacarnos muy brevemente el porqué de este lema?

El cuidado de los pacientes es la esencia de la profesión de enfermería, y lo podemos definir como: una actividad que requiere de un valor personal y profesional encaminado a la conservación, restablecimiento y autocuidado de la vida y que se fundamenta en la relación terapéutica enfermera-paciente. Sin embargo, existen situaciones que influyen en el quehacer del profesional de enfermería, olvidando en algunos momentos, que la esencia de ésta, es el respeto a la vida y el cuidado profesional del ser humano.
Por otra parte, la excelencia comienza por el conocimiento y no hay excelencia si no hay exigencia. En nuestra profesión de Enfermeria se da conocimiento, exigencia y como he mencionado anteriormente, la esencia de nuestra profesión que es el "Cuidado". La excelencia en la práctica de enfermería es el objetivo de cada interacción con los pacientes y sus familias. La excelencia no es el resultado de la cantidad de esfuerzo, ni de la intensidad del esfuerzo, ni siquiera del sufrimiento que el esfuerzo produce. En nuestro quehacer diario no debemos admitir nunca la rutina en la tarea diaria, no debe haber dos días iguales en el quehacer asistencial, docente y/o investigador y este quehacer tiene que ser siempre un quehacer de excelencia sin olvidar la esencia.

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ENTREVISTA A PILAR BERNALTE GARCÍA, PRESIDENTA DE ANECIPN

 

XXXVIII Congreso de ANECIPN (Asociación Nacional de Enfermería de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales) 17, 18 y 19 de mayo de 2017, Santander (España)

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Entrevista a D. Manuel Huerta Almendro, presidente del 20º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria.

Un Congreso para debatir los grandes retos en hospitales y gestión sanitaria

¿Podría hacernos una breve presentación de este Congreso?

Este congreso va dirigido a todos los profesionales de enfermería de las Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales.
Después de treinta y siete congresos, queremos, con este, seguir siendo un referente de intercambio de información y comunicación entre los profesionales de enfermería de esta especialidad, que sirva para poner en común los conocimientos científicos, con las aportaciones de los profesionales, basadas en la evidencia científica disponible, para el impulso y la mejora de la calidad de los cuidados, la atención y puesta en práctica de las nuevas tecnologías, que permitan ofrecer los mejores cuidados de enfermería a la población pediátrica críticamente enferma.
Al Congreso se pueden presentar comunicaciones, conferencias, pósteres y vídeos, además de una serie de talleres prácticos de gran interés para los profesionales dedicados a esta área de la enfermería.
Este Congreso ha sido declarado de Interés Científico Sanitario, y está solicitada la Acreditación por la Comisión de Formación Continuada.

¿Qué objetivos pretende alcanzar este, ya, trigésimo octavo Congreso de Enfermería de Cuidados Intensivos Pediátricos y Neonatales?

Este Congreso pretende favorecer el desarrollo de la profesión enfermera especialista en pedriatría, concretamente en cuidados intensivos neonatales y pediátricos, poner a disposición de todos los enfermeros los últimos avances y todos los conocimientos en enfermería intensiva pediátrica y neonatal -intentando que la calidad de las ponencias y comunicaciones sea de un gran nivel-, fomentar los lazos de unión y colaboración entre los asociados y, en definitiva, promocionar todas aquellas actividades relacionadas con el campo profesional de los cuidados intensivos pediátricos y neonatales.

¿Qué áreas temáticas destacaría del programa?

Creemos que, por importancia y novedad en los contenidos, existen dos áreas que merecen una especial atención dentro de este congreso: las dedicadas al Niño Oncológico y al Transporte del Neonato.

El lema del Congreso es «El cuidado es la esencia» ¿Por qué este lema?

Porque el objetivo principal de la enfermería es el «cuidado» del paciente y, en nuestro caso, dichos cuidados van dirigidos a una de las poblaciones más frágiles, los niños, que son la esencia del futuro y que, en nuestros servicios, se encuentran críticamente enfermos.

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ENTREVISTA AL PRESIDENTE DEL 20º CONGRESO NACIONAL DE HOSPITALES Y GESTIÓN SANITARIA

 

Sevilla del 29 al 31 de marzo de 2017

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Entrevista a D. Manuel Huerta Almendro, presidente del 20º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria.

Un Congreso para debatir los grandes retos en hospitales y gestión sanitaria

Sevilla acogerá del 29 al 31 de marzo el gran encuentro nacional sobre hospitales y gestión sanitaria, el Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria que este año llega a su vigésima edición y en el que se reunirán más de 2.000 directivos, gestores y profesionales del sector para abordar los retos del futuro. La cita está organizada por la Sociedad Española de Directivos de la Enfermería (ANDE) y la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), contando este año con el apoyo de la Junta de Andalucía. Entre los temas que se tocarán destacan algunos como las nuevas fronteras de la farmacovigilancia, las fórmulas para garantizar la continuidad asistencial, el uso de las camas hospitalarias y la integración de recursos sociales y sanitarios, la coordinación centrada en el paciente, la atención a la cronicidad, la medicina de precisión, los nuevos paradigmas de organización determinados por la cronicidad y la pluripatología, las intervenciones sanitarias al final de la vida, las desigualdades en salud y equidad del sistema sanitario, el futuro de los hospitales, la medición de resultados, la toma de decisiones basada en evidencias o el desarrollo profesional de los directivos sanitarios. Todo ello a través de talleres, conferencias, conversaciones cara a cara, mesas redondas, laboratorios de salud y formatos innovadores y participativos, y de la mano de directivos tanto del ámbito sanitario, público y privado, como de otros sectores. En este sentido, los participantes podrán aprender de la experiencia directiva y de gestión de otros sectores con los que sin embargo se comparten objetivos y preocupaciones comunes en la gestión relacionadas con la incorporación de la tecnología, la experiencia de usuario, la gestión de crisis, etc.
Previo al Congreso, a modo de preámbulo, el día 28 de marzo tendrá lugar un encuentro Internacional que reunirá a gestores y expertos de algunos de los más prestigiosos hospitales de Europa, quienes expondrán sus experiencias innovadoras en este campo.

¿Cuáles son los objetivos del Congreso para esta edición?

Los objetivos fundamentales son consolidar el Congreso como un espacio de conocimiento, análisis y debate sobre los últimos avances y mejoras en el sistema sanitario español, en el que las experiencias innovadoras en gestión que ya se están desarrollando en el país se pongan en común para que sean conocidas y formen parte de una estrategia global de mejora de la gestión desarrollada por profesionales con las competencias adecuadas para ello. Hablaremos de temas como la sostenibilidad y la eficiencia en los procesos y recursos o la incorporación de la tecnología para la mejora de esa eficiencia, así como de la atención recibida por pacientes y familiares. Asimismo, otra cuestión que nos preocupa y nos ocupa es la mejora de la coordinación con otros niveles asistenciales para una eficaz y adecuada respuesta al paciente, por citar alguna más. Nuestro reto es dar a conocer esas prácticas que ya están generando resultados muy positivos en todos estos campos de la gestión hospitalaria y seguir avanzando en el modelo sanitario.

¿En qué áreas temáticas se centrará el programa de este año?

Hemos identificado cinco grandes líneas temáticas, que desarrollaremos a través de diferentes formatos de presentación, como conferencias, mesas redondas, foros, entrevistas a fondo o conversaciones cara a cara. Así, nos ocuparemos de la mejora de la experiencia asistencial, un concepto que cobrará gran trascendencia en el futuro, y directamente ligado con la percepción del sistema por parte del usuario. La experiencia asistencial es un concepto que entronca con la atención que el paciente recibe antes, durante y después de su ingreso o contacto con el hospital, y abre nuevos escenarios o retos a los que debemos responder desde la gestión. También nos ocuparemos de la cronicidad, lógicamente, pues es uno de las cuestiones claves para el futuro del sistema sanitario, en un contexto de envejecimiento progresivo, avance en los tratamientos y aumento de las pluripatologías y las enfermedades crónicas. Abordaremos también de forma específica la cuestión de la financiación y la sostenibilidad del sistema, igualmente en una encrucijada por el aumento de la demanda y la necesidad de hacer un uso muy eficiente de los recursos públicos. Hablaremos de investigación y transferencia de conocimiento, también en un entorno aparentemente contradictorio, de limitación de la inversión pero de demanda constante de innovación. Y finalmente por último conversaremos sobre la profesionalización de la función directiva, las competencias requeridas para sus atribuciones y algunas cuestiones de actualidad como la gestión de conflictos o la medición de resultados.

El lema del Congreso es "Cómo continuamos progresando". ¿Podría destacarnos porqué se ha elegido este lema?

La historia del sistema sanitario español es una historia de éxito, sin duda. No debemos restar un ápice de mérito a los logros hasta hoy alcanzados, y no debemos perder el orgullo y la satisfacción por todo el camino recorrido, el cual nos ha llevado y hay que decirlo y reconocerlo- a tener uno de los sistemas de salud más avanzados del mundo.
Pero no podemos morir de éxito y necesitamos pensar cómo continuamos progresando. Que hayamos conseguido desarrollar un sistema de salud como el que tenemos no debe hacernos cerrar los ojos, y al contrario, debe servir para seguir mejorando, progresando, avanzando hacia un sistema y gestión mejor, que se adapte a las nuevas necesidades, bajo criterios de eficiencia y sostenibilidad pero también bajo otros que nos permitan hacer una medicina más humana y empática, que empodere y otorgue mayor autonomía al paciente. De ahí la razón por la que hemos elegido ese lema para la edición del Congreso de este año.

¿Hacia dónde se dirigen las miradas de los gestores sanitarios para los próximos años?

Se dirigen en gran medida a la incorporación de la tecnología para mejorar la eficiencia en la gestión, pero también para mejorar la experiencia de usuario y para hacer una medicina más humana y empática, que empodere y otorgue mayor autonomía al paciente. En este sentido, la inteligencia hospitalaria que necesitamos es también inteligencia emocional. Las demandas que nos trasladan los pacientes son cada vez más de información, de coordinación, de atención, de cuidado en el detalle. Por ahí debemos avanzar. También es importante otro aspecto como el de la profesionalización de los directivos de la salud y los directivos de enfermería, para poder seguir avanzando en las competencias y capacidades requeridas para sus atribuciones.

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ENTREVISTA AL PROFESOR FRANCISCO MEGÍAS, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL

 

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El presidente de la AEESME, profesor Francisco Megías, con un grupo de voluntarios

Entrevista realizada por Francisco Javier Castro Molina

Están ustedes a punto de celebrar el XXXIV Congreso Nacional de Enfermería da Salud Mental. ¿Qué perspectivas tiene esta edición?

Efectivamente, se celebra en Murcia, en el Auditorio y Centro de Congresos. Esperamos que, como en ediciones anteriores, se congreguen alrededor de 900 enfermeras entre asistenciales, docentes y gestores.

¿Por qué el lema «Las enfermeras de salud mental y la exclusión social: hablando claro»?

Con este lema se pretende discutir y poner al día actividades del trabajo enfermero, analizando situaciones estigmatizadoras para las personas usuarias de salud mental y sus familias, y hacer propuestas para evitar el estigma social de los mismas.

¿Qué objetivos se pretenden alcanzar?

Queremos remarcar las acciones positivas y cambiar aquellos aspectos que necesitan una acción de mejora, marcando también el futuro del hacer enfermero, en lo que las enfermeras tienen mucho que decir, porque son las profesionales que más tiempo están directamente con la población y porque son responsables de los cuidados desde una perspectiva global e integral de la persona y la familia, con aspectos biopsicosociales y espirituales.
Se hablará de valores para potenciar el respeto a los derechos humanos en los cuidados enfermeros. Además, y como marco institucional para este marco evolutivo, se propone una revisión del sistema de salud encauzándolo hacia dar respuestas a los problemas sociosanitarios que presentan las sociedades modernas y que muchas veces conducen inexorablemente a la marginación.

¿Qué áreas temáticas destacarían en el programa?

Diré que las ponencias centrales tienen un gran interés. El primer día se fundamentan derechos y valores denunciando la marginación. El segundo se sitúa en la actividad diaria de las enfermeras, haciendo crítica constructiva para la mejora. También habrá talleres con temática muy actual: la oratoria, la aromaterapia, la lectura terapéutica, etc. Y el tercer día se tratarán propuestas para las distintas acciones de mejora en el sistema sociosanitario.

Hablando de la enfermería de salud mental en España, ¿en qué momento se encuentra?

La situación es buena, si lo analizamos desde el punto de vista de la formación. Sin embargo, ello no tiene respuesta en el diario quehacer profesional, ya que en España no se termina de legislar para todas las comunidades autónomas el reconocimiento de la especialidad y la catalogación de los puestos de trabajo de enfermera especialista en salud mental. Algunas comunidades autónomas han legislado sobre este tema, pero la mayoría no, siendo inconcebible que se estén formando enfermeras especialistas desde hace más de diecisiete años y que luego estas enfermeras especialistas no sean contratadas como tales, con lo que supone de carga presupuestaria para el erario público.
Estas enfermeras terminan siendo contratadas por meses, e incluso días u horas, en servicios que no tienen nada que ver con su formación. La desazón de las enfermeras especialistas en salud mental es grande y nosotros como Asociación seguiremos luchando por la puesta en marcha de la especialidad en todo el territorio estatal.

¿Cuál es el principal objetivo de la AEESME, o el objetivo más a corto plazo?

En parte se lo acabo de decir anteriormente. El desarrollo de la especialidad. Pero además estamos trabajando con cuatro comisiones permanentes sobre los aspectos metodológicos de la práctica enfermera, la deontología y las competencias generales que desarrollar.
Otro objetivo es conseguir auditorías en las unidades multiprofesionales. Esto permitiría saber la situación actual y se podrían introducir las mejoras pertinentes.
Seguiremos también extendiendo nuestra presencia en aquellos territorios en los que aún no tenemos delegación.

¿Qué secreto guarda usted para mantener viva la ilusión por esta profesión?

Le contaré que esta Asociación lleva cerca de treinta y cinco años trabajando por los cuidados enfermeros de salud mental y dignificar la atención a pacientes y familiares. Esto ha sido posible gracias al voluntariado: alumnos que colaboran en todas las actividades y profesionales que dedican gran parte de su tiempo a trabajar para la Asociación (escribiendo informes, haciendo estudios, atendiendo demandas, etc.).
Todo ello ha sido paralelo a mi vida profesional y es el motor que me impulsa a seguir trabajando por esta Asociación, en la que fui alumno voluntario y ahora, por deseo de los compañeros y compañeras, presidente.

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La enfermería del trabajo hoy: se hace camino al andar.

 

ENTREVISTA A ESPERANZA MARÍA ALONSO JIMÉNEZ, Vicepresidenta de la Comisión Nacional de la especialidad de Enfermería del Trabajo. Presidenta de la Federación Española de Enfermería del Trabajo (FEDEET) y Presidenta de la Asociación Asturiana de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral.

Contacto:
emariaaj@gmail.com
www.fedeet.es

Autores:
Antonio Javier Cortés Aguilera
Especialista en Enfermería del Trabajo
anjacora@yahoo.es

Juan Enciso Higueras
Especialista en Enfermería del Trabajo
juanenhig@yahoo.es

La entrada en vigor del Real Decreto de Especialidades de Enfermería del año 2005 vino a reconocer la labor profesional especializada de enfermeros y enfermeras que, desde la década de los años 50 del siglo pasado, comenzaron a cuidar de la salud de los trabajadores en sus empresas. Hoy tenemos la oportunidad de conocer algunas pinceladas del pasado, del presente y del futuro de esta especialidad.

Parece que el camino recorrido hasta el reconocimiento profesional de la especialidad ha sido fácil pero si echamos la vista atrás, ¿cómo podrías valorarlo para que los lectores se hagan una idea de las dificultades superadas hasta llegar al presente?

La labor profesional de los hasta ahora llamados enfermeros de empresa (en España), se ha desarrollado normativamente desde antes de que yo naciera por un Reglamento que ha regido precisamente casi toda mi vida profesional. Un Reglamento que homogeneizaba nuestra actividad profesional (la de entonces), establecía relaciones de poder y nos obligaba a todos los profesionales sanitarios a cumplir unos requisitos mínimos. No fue fácil y los profesionales de entonces, al igual que nosotros, defendieron la necesidad de su puesta al día (del Reglamento), de la modificación de sus articulados corporativistas (la enfermería se entendía como profesión subordinada), de la actualización de nuestra formación y de incluir las lagunas y las necesidades que el desarrollo de la sociedad estaba demandando.
Con la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y concretamente, del Reglamento de los Servicios de Prevención, fue donde por primera y única vez se nos cita y reconoce como integrantes del equipo de profesionales de los Servicios de Prevención. Nuestra posición no queda muy definida, pertenecemos a la disciplina preventiva de Medicina del Trabajo, aunque no somos médicos. Resultado de una labor silenciosa hemos conseguido que ante la creación de un "Grupo de Profesionales Sanitarios" entre los cuales no había un gran número de enfermeros (y casi ningún representante de nuestra área profesional) se pudiesen introducir algunos de nuestros planteamientos de mercado de trabajo y la formación especializada. Posteriormente a estos movimientos, y gracias a las distintas asociaciones de carácter nacional y autonómico, la enfermería del trabajo fue ocupando su lugar hasta hacernos el sitio en el que nos encontramos ahora; en este momento, somos una especialidad enfermera al mismo nivel que otras, que fuimos los primeros enfermeros especialistas en tener un programa vía Enfermero Interno Residente (en adelante EIR) después del Real Decreto de Especialidades del año 2005 y los primeros en hacer el examen de evaluación de la competencia; esto es importante que se sepa para crear "cuerpo de especialidad" y "conciencia de pertenencia al grupo de especialistas en enfermería del trabajo".

El Real Decreto de especialidades de Enfermería lleva siete años en vigor, ¿en qué momento se encuentra la especialidad de Enfermería del Trabajo?

No sé si estamos en el mejor momento de la especialidad, pero es bueno aunque, como todo, tiene aspectos mejorables (todo lo es): número de plazas EIR, revisión del programa formativo, inclusión de la optativa de la especialidad en todas las facultades /universidades Españolas para que los alumnos de Grado de enfermería tengan igualdad de oportunidad de conocer el área de desarrollo profesional de la enfermería del trabajo, etc.
Lo que sí que sé es que esto no debe acabarse aquí, la enfermería del trabajo debido a la situación de crisis actual va a tener que demostrar que es versátil en sus competencias y en sus áreas de capacitación.

¿Sobre qué opciones de mejora, de crecimiento y desarrollo de la especialidad crees que se deberían trabajar?, ¿de quiénes depende conseguirlo?

¿Opciones de mejora? Es fundamental que las tengan todas las especialidades, ya que como principio, las especialidades de enfermería deben ser dinámicas y deben ir evolucionando con los avances tecnológicos, los conocimientos científicos y empíricos del conocimiento enfermero. Por ello, y aprovechando la experiencia e información de la primera promoción EIR, podríamos plantearnos una revisión del programa formativo para mejorar algunas áreas, el sistema de rotación, etc. Aunque no fue fácil elaborar el programa, y se intentó hacer con detalle y pensando en una línea de estudio aplicada al Plan de Bolonia, seguro que es mejorable; también se podría estudiar el aumento del numero de plazas de EIR de la especialidad de tal manera que la oferta se ajustara en base al cumplimiento real de la ley tanto en las empresas privadas como en la Administración pública.
Respecto al crecimiento y al desarrollo de cualquier especialidad y de esta, sobremanera, aquellos residen en sus profesionales, en su interés por mejorar su actuación profesional, por la investigación y los avances tecnológicos, por la autoformación y por hacerse indispensable en el sector en que se desarrolla, en este caso, el ámbito laboral y -por encima de todo- tener conciencia de pertenencia a un colectivo profesional importante dentro de la Prevención de Riesgos Laborales y de la Salud Laboral; si he de ser sincera, creo que en esta especialidad carecemos un poco de esta conciencia de pertenencia a un grupo, tal vez porque tradicionalmente hemos trabajado de forma aislada en empresas, donde tu otro compañero (si es que lo tenías) la mayoría de las veces era un médico a tiempo parcial y, por lo tanto, estabas solo.
Esto depende, si he de ser sincera, de todos los implicados: trabajadores, sindicatos, empresarios, administración y profesionales de la enfermería del trabajo y cada uno tiene un grado de responsabilidad proporcional; unos sin otros no conseguirán hacer sólida la presencia de la enfermería del trabajo en aquellos lugares donde debe estar por obligación legal pero, sobre todo, por el bienestar social de los trabajadores y de la empresa, aunque sin duda alguna, los que más responsabilidades tenemos somos los propios enfermeros del trabajo quienes debemos soportar la mayor responsabilidad de hacer ver al resto de agentes implicados la necesidad de los cuidados de los profesionales de enfermería en el medio laboral, la versatilidad de estos profesionales en materia preventiva, en temas de formación e información y el ahorro y rentabilidad que supone tener a profesionales de enfermería cualificados en esa materia en nuestras empresas, en nuestros comités de seguridad y salud, en nuestros equipos multidisciplinares y de gestión preventiva. Nosotros somos los responsables, en mayor medida, de nuestros logros y de nuestros fracasos; probablemente hace un tiempo eso no era así y nuestra presencia dependía más de otros profesionales sanitarios que consideraban que éramos una ayuda pero ahora debemos de mostrar a todos los implicados, que no solo somos una ayuda, sino que somos pieza clave y versátil en materia preventiva y de salud laboral.

¿Cuál es el futuro inmediato de la Enfermería del Trabajo?

La verdad es que no me gusta decir esto pero, hoy por hoy, en España las cosas para los profesionales de la enfermería del trabajo están difíciles; sé que las perspectivas laborales no están mejorando y me atrevería a decir que hasta nosotros está llegando la globalización y la desregulación en todos sus aspectos. La formación especializada está también siguiendo los avatares políticos de las naciones y la poca sensibilidad preventiva de algunos profesionales de la disciplina ayuda poco; para mi sorpresa, estamos asistiendo, en algunas ocasiones, a un empeoramiento y en otras muchas ocasiones, estando en nuestra mano ser motores del cambio, nos dejamos mediatizar por otros intereses que no son los nuestros.
Creo que salvo que empiecen a diversificar su actividad profesional en áreas que no son estrictamente de vigilancia de la salud, los profesionales de enfermería del trabajo van a pasar algunos años difíciles.
En cuanto al futuro formativo, puede que también debamos esperar cambios, aunque algunos pueden pensar "si acabamos de empezar como especialidad EIR", pues sí, pero la tendencia formativa va hacia la troncalidad y la crisis del sistema sanitario puede que acelere el cambio formativo en todas las disciplinas y especialidades, y la nuestra no será una excepción.

En relación a la Comisión de la Especialidad de Enfermería del Trabajo, ¿cuáles son las funciones que realiza?

Todas vienen dispuestas en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias donde enumera las funciones de las Comisiones Nacionales de Especialidad, y para la Enfermería del Trabajo serían: la elaboración del programa formativo de la especialidad, el establecimiento de los criterios de evaluación de los especialistas en formación, el establecimiento de los criterios para la evaluación en el supuesto de nueva especialización, la propuesta de creación de áreas de capacitación específica, el establecimiento de criterios para la evaluación de unidades docentes y formativas, el informe sobre programas y criterios relativos a la formación continuada de los profesionales en áreas funcionales específicas dentro del campo de la especialidad, la participación en el diseño de los planes integrales dentro del ámbito de la correspondiente especialidad, las que se señalan expresamente en esta ley o se determinen en las disposiciones reglamentarias dictadas en su desarrollo.
La verdad es que enumerarlas tal y como pone la Ley es fácil y se resumen pronto, pero la realidad es que todas y cada una de ellas son de una importancia vital para la especialidad.

Teniendo presente la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para la Especialidad de Enfermería del Trabajo, ¿consideras que se ajusta a las demandas actuales de especialistas?

Creo que no son buenos tiempos para ninguna especialidad, ni médica ni de enfermería y está claro que los recortes estructurales van a dejar huella en todas ellas, ya que la financiación influye considerablemente en el número de plazas que se convocan; pero al margen de esto, está claro que son pocas (22 plazas). En cualquier caso y por la situación actual es difícil que se produzca un aumento del número de plazas.

¿Es suficiente el número de unidades docentes multiprofesionales acreditadas para la formación especializada?

Lo ideal es que cada Comunidad Autónoma pudiera disponer al menos de una unidad docente multiprofesional (UDM) de Salud Laboral (con una plaza de médico y una de enfermería por lo menos...), o en su defecto que estuvieran repartidas de tal manera que posibilitaran la cobertura de la mayor parte del territorio nacional; actualmente esto no es así y se distribuyen en Castilla y León, Andalucía, Comunidad Valenciana, Murcia y Ceuta, quedando sin oferta de plazas el resto de Comunidades.

En julio de 2011 entró en vigor el Real Decreto 843 que establece los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, ¿qué ha supuesto para la Enfermería del Trabajo su aprobación?, ¿qué aspectos resaltarías?

Todavía es pronto para hablar de efectos sobre la enfermería del trabajo por el Real Decreto que menciona ya que falta el desarrollo de dicha norma y en esa sí creo que se verá el efecto sobre los profesionales de enfermería del trabajo. Me preocupan algunas cosas de ese Real Decreto, por ejemplo: la valoración de que el servicio de prevención debe contar con un director técnico, con el título de especialista en medicina del trabajo y no del profesional sanitario que demuestre su capacitación técnica, gestora, curricular, docente, etc. cerrando la puerta a otros profesionales capacitados y cualificados que pueden desarrollar la actividad de la dirección técnica, de la misma forma que un médico del trabajo. Por otro lado, también me preocupa la puerta abierta que se deja para la actuación y cuantificación de otros profesionales sanitarios que no son especialistas en enfermería del trabajo y que pueden realizar su actividad de enfermería o medicina en el ámbito de la salud laboral, y sirven para la acreditación; ya no sólo como un apoyo, como se venía haciendo antes, sino como parte del equipo sanitario especializado. Ya es difícil que salgan plazas de enfermería del trabajo para EIR pero si, encima, vamos a ser sustituibles, esto puede ser cada vez más difícil para los especialistas y es la "pescadilla que se muerde la cola": no tenemos muchas plazas, no tenemos muchos profesionales especialista en enfermería del trabajo pero si pueden trabajar otros especialistas en nuestras áreas (otras especialidades con mayor número de oferta en plazas EIR) seremos sustituibles...

¿Crees que la especialidad de Enfermería del Trabajo está bien considerada entre los profesionales enfermeros?, ¿y en la sociedad?, ¿en manos de quién está luchar para el reconocimiento social y profesional de esta especialidad?

Sinceramente creo que es la especialidad de enfermería más desconocida por los profesionales de enfermería, debido a que durante el proceso formativo del titulado de grado en muy pocas facultades/escuelas se da una asignatura que dé a conocer la especialidad, a diferencia de lo que ocurre con otras que son parte integral del contenido curricular del enfermero en formación; sin embargo, la enfermería del trabajo suele ser optativa (cuando se oferta), y no en todas las universidades de España (públicas o privadas).
Sin embargo, creo que la población trabajadora proyecta ese reconocimiento a la enfermería del trabajo porque forma parte de su entorno sociolaboral y se nos reconoce (no siempre con la intensidad que se debería) la labor de todos estos años (desde 1959). El trabajador, la empresa y los agentes sociales, se han dado cuenta del papel de la enfermería del trabajo en el medio laboral y han demandado y demandan su presencia en el equipo multiprofesional de prevención de riesgos laborales, ya que la enfermería no solo aporta un conocimiento científico y empírico, sino también una atención de cuidados que no da ningún otro profesional del equipo multidisciplinar y no me refiero solo a cuidados físicos.
Me preguntas que en manos de quién está luchar por un mayor reconocimiento, pues yo creo que en las manos de los propios profesionales de la enfermería del trabajo que han de dejar la actitud del "patito feo", y ocupar su puesto de "cisne"; también las representaciones colegiales deben apoyar al colectivo de enfermería del trabajo ya que, aunque seamos minoritarios, somos colegiados y formamos parte de la familia enfermera: "nadie ocupa un sitio si no está". Así que hay que moverse y reivindicar nuestra actividad y explicar que nadie mejor que nosotros, los especialistas en enfermería del trabajo, para hacer la actividad de Vigilancia de la Salud, porque no somos sustituibles por otras especialidades enfermeras, como nosotros tampoco podemos sustituirlos a ellos - la colaboración sí pero el desarrollo de la actividad de salud laboral es sólo de los profesionales de enfermería del trabajo (a parte del equipo multiprofesional)-.

En relación a la Federación Española de Enfermería del Trabajo (FEDEET) y como presidenta que eres, ¿cuáles son los objetivos de la FEDEET, quiénes la componen y quiénes pueden federarse, qué actuaciones se están llevando a cabo? Háblanos sobre ella para que los lectores puedan conocerla.

Te podía contar los objetivos que tenemos recogidos en los estatutos, pero me imagino que no es eso lo que quieres, así que creo que lo que te voy a decir de los objetivos de la FEDEET es más lo que los miembros de ella quieren para esta área profesional que es la enfermería del trabajo. Quiero pensar que todas los miembros de la FEDEET tienen como objetivo único ayudar al desarrollo profesional de la especialidad, dándola a conocer, desarrollando todas las áreas y competencias que le tiene asignada la norma pero sobre todo, lo que quieren es unir a un colectivo profesional como la enfermería del trabajo, que anda mayoritariamente desarrollando su labor casi en solitario aunque se encuentre en equipos multiprofesionales, pero donde el único representante de enfermería suele ser él o ella. Creo que la FEDEET quiere hacer que los profesionales de la enfermería del trabajo tengan una referencia a la que dirigirse, que les ayude en la ampliación curricular, en el desarrollo profesional y en asesoramiento; alguien cercano y referente que puede dar una información veraz, eficaz y con peso específico en la representación de estos profesionales frente a la Administración u otras sociedades o asociaciones profesionales que se mueven en el mismo campo de la enfermería del trabajo. Hemos realizado las 1ª Jornadas de la FEDEET en Barcelona en el 2011 con una magnífica acogida, además de las distintas jornadas y seminarios que se efectuaron en las distintas asociaciones sobre la convalidación y evaluación de la competencia, se han hecho cursos de formación y un convenio con la ENMT (Escuela Nacional de Medicina del Trabajo) para temas de formación (cursos, jornadas, etc.)
La FEDEET está en la FONHEU (Federación de Enfermeras de Salud Ocupacional dentro de la Unión Europea) y aportamos desde nuestra federación todo aquello que tiene que ver con el ámbito de la enfermería del trabajo, la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional; llevamos a Europa nuestra forma de trabajar, damos a conocer nuestra legislación en materia preventiva y de salud laboral, participamos en campañas a través de la Agencia Europa de prevención y salud ocupacional, hemos realizado ya varios meeting en España y acabamos de finalizar el Congreso cuatrienal de FONHEU que se ha celebrado en Tarragona, y puedo decir con orgullo que los miembros de la FONHEU nos felicitaron por las aportaciones, y el número de póster y comunicaciones libres que se han presentado en él, no solo de España, sino de Europa ha sido mayo de lo que nunca antes había pasado en los congresos de FONHEU.
La FEDEET la componen asociaciones de enfermería del trabajo de carácter autonómico, que tienen independencia en sus actividades y en su gestión; pero que se unen para unificar criterios y llenar de peso específico el cuerpo profesional de la enfermería del trabajo. Se pueden federar todas aquellas asociaciones de enfermería del trabajo que estén constituidas en sus distintas Comunidades Autonómicas o incluso, provinciales. Actualmente tenemos siete Asociaciones de distintas comunidades autónomas y estamos a la espera de tres más que están cerca des firmar los documentos de adhesión a la Federación. La FEDEET también permite que aquellos enfermeros que no tengan en su provincia o en su CCAA una asociación de enfermería del trabajo puedan federarse a través de alguna de las asociaciones que ya están y que quede cerca de su domicilio habitual o que escoja.
Te diré cuales son nuestros próximos objetivos 2012/2016:

  • Aumentar el número de Asociaciones federadas y animar y fomentar la constitución de otras asociaciones en aquellas CCAA o provincias que así lo soliciten.

  • Promocionar una plataforma que ayude a la interrelación de todos los profesionales enfermeros de cada una de las asociaciones federadas para establecer foros, chats e intercambios profesionales, etc. a nivel de España y con Europa y America.

  • Relaciones con la Administración para fomentar el rol de la enfermera del trabajo en la sociedad y en la salud pública como parte de la salud laboral.

  • Organizar jornadas, seminarios en distintas CCAA para hacer llegar información de primera mano a los profesionales especialistas o no que desarrollan su actividad o quieren hacerlo en salud laboral.

  • Aumentar su presencia en el espacio europeo (a través de contacto con diferentes asociaciones europeas) e incluso en países americanos (del Norte y/o del Sur) para dar a conocer el perfil profesional de la enfermería del trabajo española.

  • Realizar cursos para socios y no socios en materia de prevención, salud laboral, pericia, valoración, diagnósticos de enfermería, etc.

  • Valorar y estudiar todas aquellas propuestas de socios o no que ayuden a mejorar esta área de la enfermería, etc.

Para finalizar, quisiera que dejaras un mensaje de esperanza (aprovechando este juego de palabras con tu nombre) para los especialistas de Enfermería del Trabajo, para los residentes de esta especialidad y para aquellos estudiantes y profesionales de Enfermería que están pensando o han decidido especializarse como Enfermeros del Trabajo. Y por supuesto, para todos los lectores.

Pues aprovechando mi nombre les diría a todos ellos que la esperanza es lo último que se pierde (sonríe); pero ahora en serio, me gustaría enviar un mensaje a todos los especialistas, a los residentes y a aquellos profesionales de enfermería que desarrollan su actividad laboral en este área de la enfermería. Quiero hacerles llegar que, aunque pueda parecer muy chovinista lo que voy a decir a continuación, es la realidad, y esta no es otra que la enfermería del trabajo que se desarrolla en España está en el ranking de la enfermería europea y americana entre los cinco primeros puestos. Los profesionales enfermeros tienen no solo una capacitación curricular conocida y reconocida de prestigio, sino que el desarrollo profesional les permite estar muy por encima en capacitación y áreas de desarrollo que otros países no podrán alcanzar en algún tiempo; y digo esto, porque la situación de crisis que vive el mundo y la sanidad en general puede hacer que los profesionales españoles que desarrollamos nuestra actividad en el ámbito de la salud laboral podamos encontrar salidas profesionales en el mercado europeo y americano; para ello, deben conocer los distintos tipos de convalidaciones que se requieren en cada continente y en cada país. El futuro de la enfermería del trabajo en España puede que sea duro durante unos años y que asistamos a una congelación profesional con limitaciones en sus áreas y en la demanda laboral; pero no así en el resto de Europa o en el continente americano; para aquellos que no quieran salir del país por las razones que sean, decirles que deben animarse a explorar otras áreas y otras competencias de la enfermería del trabajo que no son las hasta ahora desarrolladas (como la vigilancia de la salud); que las áreas de formación, investigación, asesoramiento, etc. están contempladas como competencias y por lo tanto al desarrollarse pueden ofrecer salidas profesionales, independientes y bien retribuidas.
Para terminar animar a los más jóvenes a "tirar de este carro" que es la enfermería del trabajo, que se involucren, que crean en su especialidad y hagan cuerpo de ella y un sentido de pertenencia al grupo, que no individualicen su trabajo. A los más veteranos, que no tengan miedo de enseñar a los que llegan, que deben tener memoria histórica y que nunca es tarde para cambiar y para aprender, y a los que ya están, recordarles que el aprendizaje es una cuestión de equipo, que la unión hace la fuerza y que en una especialidad como esta, donde el colectivo casi siempre trabaja en "grupos de uno" es importante ir todos a una para conseguir avances profesionales y de calidad.

Muchísimas gracias por tu tiempo y por la inmensa ilusión que añades a todo lo que haces y dices.

Autores:
Antonio Javier Cortés Aguilera
Especialista en Enfermería del Trabajo
anjacora@yahoo.es

Juan Enciso Higueras
Especialista en Enfermería del Trabajo
juanenhig@yahoo.es

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ENTREVISTA A JAVIER SOLDEVILLA AGREDA

 

SE CELEBRARÁ LA PRIMERA JORNADA MUNDIAL POR LA PREVENCIÓN DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN

Del 14 al 16 de noviembre, en Sevilla, tendrá lugar el IX Simposio Nacional sobre Úlceras por Presión y Heridas Crónicas, con el título Ciencia, Arte y Compromiso. Hemos hablado con el Sr. Javier Soldevilla Agreda,Presidente del Comité organizador y científico, para recabar toda la información respecto a este encuentro profesional.

El lema de esta convocatoria es "Ciencia, Arte y Compromiso". ¿Qué se quiere significar con los tres términos?

Con la elección de este lema para nuestro encuentro hemos querido presentar y rendir homenaje a la fórmula "secreta" que compone, según nuestro juicio, la hechura del profesional cuidador excelente en este ámbito de la atención a las personas con heridas crónicas. Se trata de una aleación sin fisuras de elementos que, en proporciones equilibradas, forjan un cuerpo y un espíritu de servicio, construido sobre el último y mejor dictado de la ciencia y aderezado con la sensibilidad y el buen hacer del mejor cuidador profesional. La ciencia y el arte, tantas veces aludido como binomio inseparable de la disciplina enfermera, requiere la fortaleza del compromiso en una misión difícil, donde el conocimiento más actualizado precisa perseverancia, rigor, habilidad de observación, dictado científico, el cedazo de la preservación de la calidad de vida como norma, ...

¿Guarda este lema alguna relación con la exposición pictórica colectiva que han organizado?

La exposición pictórica colectiva que en esta edición acercará la obra de Carlos Corres, Dani García y Gloria Segura, el primero de ellos, autor de la obra e imagen conmemorativa del evento, busca dar un toque de frescura a este escenario cargado de dramatismo. Con estilos enteramente diferentes entre ellos, contemplaremos de sus pinceles visiones realistas o surrealistas de heridas, del cuerpo, y del alma. Imaginería cotidiana, sufrimiento y gozo, oscuridad y luz, fealdad y belleza en sus trabajos, que compartirán con todos los asistentes. Es un espacio tradicional que convive con nuestros Simposios, perfecto antídoto para retinas y almas fatigadas.

Vayamos desglosando temáticas por días. El miércoles nos encontraremos contenidos tan variados como uniformidad de los registros, análisis forense de las heridas, heridas crónicas en países en vías de desarrollo... ¿qué aportan al asistente los temas de este primer día?

El programa de las tres jornadas ha tratado de hacer un recorrido por la actualidad, los resultados de las últimas investigaciones en áreas preventivas o tratamiento de estas diferentes lesiones, pero al tiempo aportar herramientas que competan y ayuden a todos los profesionales de los distintos niveles asistenciales, quienes nos han trasladado sus inquietudes y necesidades. En ese día de inicio, se acercarán propuestas sobre sistemas de registros en relación con las heridas, que sean uniformes y que contemplen todos los aspectos precisos para su valoración y monitorización ulterior. El Dr. Llorente, reconocido forense y autor de numerosas y populares obras sobre la aplicación de procedimientos forenses en el estudio de acontecimientos de calado, como la Sábana Santa, expondrá el proceder y las herramientas forenses para objetivar heridas, datar su etiología, antigüedad, etc., un punto de vista no abordado hasta la fecha en nuestras citas científicas y seguro con un alto interés para el auditorio. La llegada en estos años de atrás de numerosos emigrantes de países en vías de desarrollo, ha acercado distintas heridas de baja prevalencia, de las que apenas teníamos referencia en nuestro país. La visión in situ de estas lesiones y su forma de abordaje, ayudará a ampliar nuestro recorrido diagnóstico y terapéutico, a sospechar esos posibles procesos poco comunes en nuestro medio, ...

A lo largo de todas las jornadas, se simultaneará la actividad en numerosas salas en donde se irán desgranando en distintos formatos, sesiones de comunicaciones, desayunos con el experto, encuentros de doctorandos-doctores e investigadores, etc, destacando cómo se dará vida hasta un total de cuarenta talleres prácticos, algunos interactivos y de enorme diversidad temática, coordinados por expertos en cada materia, en respuesta a una petición expresa de muchos profesionales en ediciones anteriores.

Resaltar que en esta edición, y como aliento a la espontaneidad y participación de los congresistas, se ha programado también una sesión bajo el título "Tengo una pregunta para…". Cuestiones que podrán recibir en directo o previamente a través de la web oficial del simposio (www.gneaupp2012.bocemtium.com), cuatro destacados profesionales de nuestro panorama nacional en esta materia.

El jueves nos encontramos a bastantes conferenciantes extranjeros: Bader, Wollcott, Moffatt… ¿Qué supone este intercambio con expertos internacionales?

En todas nuestras ediciones hemos tratado de invitar a participar a algunos ponentes internacionales sobresalientes por sus investigaciones. Entendemos que es una fórmula de enriquecimiento y al tiempo de retroalimentación para los clínicos nacionales que tienen la oportunidad de escuchar e interpelar a destacados miembros de la comunidad científica de otros países. En Sevilla tendremos la ocasión de descubrir de manos de Dam Bader nuevas perspectivas etiológicas de las úlceras por presión, hasta la fecha no calibradas en su justa medida. El Profesor Wolcott, de la Universidad de Texas en Estados Unidos, es sin duda el responsable de un nuevo paradigma de atención de las heridas crónicas, basado en el biofilm, habiendo creado una corriente creciente de diagnóstico e intervención certera en relación con estas biopelículas bacterianas y que pueden provocar un planteamiento enteramente revolucionario frente a los axiomas antibacterianos tradicionales.

Finalmente Christtinne Moffatt, con una trayectoria investigadora inigualable fuera y dentro del Reino Unido abordará una interesante sesión sobre la atención preventiva y terapéutica del linfedema.

Y el viernes se da la voz a los usuarios, entre otras cosas ¿se consigue así un panorama temático completo?

El viernes 16, cierra el evento, una programación que englobamos en la celebración de la que será la 1ª Jornada Mundial por la SILAUHE, en la que nos integramos, y que permitirá en muchos países del área iberolatinoamericana y europeos, poner de manifiesto sonoramente la relevancia de estas lesiones y abogar por una prevención eficaz y universal. Con tal motivo hemos tratado de aquilatar diferentes intervenciones en ese día, centradas especialmente en las úlceras por presión. La voz de las asociaciones de pacientes en clara situación de riesgo de desarrollar úlceras por presión ocupará una mesa de debate. Un mensaje claro y directo a los profesionales de la salud encargados del cuidado de sus familiares, sus impresiones, sus necesidades, su angustia,…, será compartida con el auditorio.

También en esta Jornada, muy, muy, especial, se ofrecerán desde el seno del Grupo de Seguridad de nuestro GNEAUPP, formulas para tratar de aminorar su presencia.

Al mediodía, está programado el Acto Central de la Jornada Mundial y tendremos la oportunidad de recibir el testimonio y aliento de numerosas personalidades científicas de distintos países. Al igual, nos acompañarán a buen seguro el actor Javier Cámara, padrino de nuestra Campaña "Stop a las Úlceras por Presión" y el máximo responsable de la Productora "El Deseo", quienes por su firme apuesta y colaboración con este movimiento, recibirán en el acto de clausura, la insignia de oro del GNEAUPP edición 2012.

En su programa están contemplados, como siempre, muchísimos otros actos como simposios paralelos, encuentros de la industria, premios, defensa de comunicaciones… ¿qué les exige preparar unos encuentros tan completos y originales?

Cada nueva cita trata de integrar espacios novedosos de participación de los congresistas y responder fielmente a las sugerencias que nos hacen llegar los asistentes por distintos cauces. Como los mejores maestros falleros, el cierre de un Simposio alimenta y da el pistoletazo de salida para comenzar a construir el siguiente. Siempre es posible mejorar la hechura de un encuentro de esta magnitud, y los detalles siempre hemos considerado que lo hacen distinto y atractivo a pesar de que las dimensiones (centenares y centenares de profesionales) y la simultaneidad (hasta en diez salas distintas con actividad) lo hacen complejo. Todo el comité organizador y científico trabaja denodadamente, créanlo, para dar vida a unos días plenos en todos los sentidos. Pido disculpas por anticipado por aquellos aspectos que no seamos capaces de dar merecida respuesta como merecen todos los asistentes.

Hablemos de economía; en unos momentos como lo actuales ¿han podido ustedes adaptar las cuotas de los asistentes a la realidad del momento? ¿va a poder asistir todo aquel que esté interesado?

Es la tercera cita, es decir desde hace seis años, en la que la organización viene manteniendo las mismas cuotas de inscripción, al igual que las de exposición comercial y otros patrocinios.

Este año, si cabe más que nunca, hemos apostado por cuotas solidarias en un momento más que complicado en la economía de la industria (nuestro principal mecenas), instituciones y de las propias familias. Confesarles que asumimos un riesgo enorme con nuestra convocatoria pero creemos firmemente que la actividad lo merece y confiamos plenamente en que será, una vez más, un magno y numeroso encuentro con el apoyo de todos. Animo desde esta tribuna a todos los profesionales a que venzan la desolación y el desánimo que dictan las circunstancias laborales cotidianas y si les es posible, acudan a la capital hispalense.

¿Quiere aportar algún otro aspecto interesante para nuestros lectores?

Resaltar y reiterar, si nos lo permite, la gran ilusión que hace a todo nuestro movimiento científico, poder festejar por primera vez, como les decía, una Jornada Mundial dedicada a la prevención de las úlceras por presión. Confiamos en que sea un día cargado de mensajes, con testimonios impactantes que favorezcan la visibilidad de un grave problema de salud y una llamada colectiva para que su prevención sea una obligación y un derecho para todos y en todos los contextos. Hoy en día, estamos en condiciones de prevenir casi la totalidad de estas lesiones y, sin embargo, siguen asolando a millares y millares de ciudadanos.

¡Les esperamos a todos en Sevilla!

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ENTREVISTA A JOSÉ RAMÓN MARTÍNEZ RIERA, PRESIDENTE DE AEC

 

RETOS Y RESPUESTAS A LAS DEMANDAS DE LA ESPECIALIDAD EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA

José Ramón Martínez Riera es el Presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) que en breve celebrará el VIII Congreso Nacional y II Internacional de Enfermería Comunitaria en Barcelona.

José Ramón, ¿qué destacarías del Congreso que vais a realizar?

En primer lugar me gustaría destacar que además de ser la VIII edición Nacional y la II Internacional de Enfermería Comunitaria es el I Encuentro Nacional de Tutores y Residentes de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria. Es decir, es la primera vez que se van a reunir enfermeras comunitarias con muchos años de experiencia con enfermeras residentes de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria y con sus tutoras/es. Esta circunstancia va a propiciar que se pueda analizar, reflexionar y debatir sobre el presente y el futuro de la Enfermería Comunitaria y su aportación a las demandas de cuidados de la Comunidad. Y desde una perspectiva mucho más amplia, variada, solvente que lo que hasta ahora habíamos tenido oportunidad de hacer. La Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria es ya una realidad que permite este planteamiento.

¿Y en cuanto a los contenidos que se van a tratar?

Se trata de un Congreso denso en cuanto a contenidos, pero con gran dinamismo e interés. Para empezar y abrir el apetito, tenemos la conferencia inaugural que impartirá Carmen Ferrer Arnedo que, aunque no precisa presentaciones, se trata de uno de los principales referentes de enfermería comunitaria con una extraordinaria trayectoria y aportaciones de gran valor fundamentalmente en la gestión en la que ha ocupado puestos de gran relevancia. Ella nos centrará en las competencias y demandas de la Especialidad y sus retos y respuestas. Esta será la magnífica antesala al desarrollo de las mesas que a lo largo de los tres días se irán sucediendo y en las que se ha querido hacer un abordaje integral, valiente y necesario del panorama actual de la Atención Familiar y Comunitaria. Desde la perspectiva de los diferentes agentes que intervienen, sin rehuir ningún aspecto y afrontando las dificultades y amenazas que nos permitan identificar las fortalezas y oportunidades. Así en la primera mesa se aborda la realidad de las Unidades Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria en las que se desarrolla la formación tanto de médicos como de enfermeras.

La segunda mesa también aborda un debate tan importante como necesario. El análisis de la cada vez más próxima coexistencia de enfermeras generalistas y especialistas con la previsible incorporación de las enfermeras de práctica avanzada como ocurre en países de nuestro entorno. La realidad internacional es el objetivo de la tercera mesa, lo que permitirá conocer cuáles son las experiencias y estrategias de la enfermería comunitaria en el ámbito internacional. La siguiente mesa reúne a representantes de las principales Sociedades Científicas de Atención Familiar y Comunitaria. Tanto de Medicina como de Enfermería, en un intento por debatir de manera serena, reflexiva y seria la realidad desde las diferentes perspectivas científico-profesionales.

La investigación en Enfermería Comunitaria es el centro de atención de la quinta mesa que analizará, desde el rigor que merece, las oportunidades de su desarrollo e implementación.

Por último, en la sexta mesa se tratará la realidad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación desde una perspectiva práctica y generadora de oportunidades en la prestación de cuidados.

Para finalizar Juan F. Hernández Yánez nos trasladará la visión que de la enfermería se tiene desde fuera de ella. Él como sociólogo experto en las profesiones sanitarias nos aportará su opinión sobre el capital social de las enfermeras.

Y todo ello precedido por la celebración de cuatro talleres precongresuales. Es decir, un programa variado, intenso y muy interesante. Eso es lo que aporta el Congreso.

Me gustaría que nos hablases sobre la importancia de sentar en una mesa a todas las sociedades científicas.

Bueno, podría salir del paso diciendo que es el reflejo del necesario trabajo multidisciplinar y en equipo. Pero mi respuesta estaría cargada de tópicos que ni tan siquiera son ciertos o cuanto menos del todo exactos.

La Asociación de Enfermería Comunitaria no entiende la atención a las personas, las familias y la comunidad desde una visión reduccionista, corporativista e individualista. Somos una sociedad científica enfermera, y precisamente por eso tenemos claro que nuestra aportación a la salud de la comunidad es sumativa, participativa, colaborativa, inter y transdisciplinar. Por eso entendemos que más allá de una u otra especialidad, de unos u otros intereses, de una u otra profesión están las necesidades y demandas de la propia comunidad de las familias y de las personas que la configuran. Tan solo desde esta perspectiva entendemos nuestro verdadero valor. Y por eso queremos compartirlo, presentarlo y debatirlo con el resto de sociedades científicas con las que estamos convencidos que son muchas más las cosas que nos unen que las que nos separan. En la diversidad radica la riqueza y desde esa diversidad entendemos que se pueden construir, de forma unitaria, estrategias comunes.

Y tanto es así, y tan claro lo tenemos que estamos integrados como sociedad científica en la Sociedad Española de Salud Pública y Administraciones Sanitarias (SESPAS), que reúne a sociedades científicas comprometidas con la salud pública y comunitaria desde diferentes perspectivas disciplinares (economistas, juristas, epidemiólogos, salubristas, enfermeras…). Este es nuestro compromiso que va más allá de personalismos innecesarios.

¿Y por qué desde esa perspectiva que nos planteas no se pueden integrar todas las visiones en una sola sociedad científica de enfermería comunitaria?

Precisamente por lo que te he dicho de la diversidad. A pesar de ser muchos los puntos de interés comunes, existen visiones en los planteamientos y el desarrollo de la enfermería comunitaria divergentes que hacen que se planteen alternativas diferentes, estrategias distintas, opciones dispares… que lejos de suponer un obstáculo al desarrollo de la especialidad deben identificarse como oportunidades de crecimiento. Mira, en el trabajo para elaborar el Programa de la Especialidad, en el seno de la Comisión Nacional del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, estuvimos representadas tres sociedades científicas. Y te puedo asegurar que lo aportado por cada una de ellas desde la diferencia pero también desde la coincidencia permitió que finalmente se concretase un programa de calidad, de presente pero también de futuro y de gran consenso. Esa es la fortaleza que, insisto, tiene la diversidad existente en la actualidad.

Has hablado también de la reciente especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria. ¿Cuándo y cómo se va a incorporar en el sistema sanitario?

El qué, está claro. Ya se están formando las primeras especialistas de Enfermería Familiar y Comunitaria. Esto en sí mismo es todo un logro esperado y reivindicado desde hace muchos años. No en balde AEC, que es la sociedad científica decana de enfermería comunitaria en España, elaboró el primer documento científico que justificaba la necesidad de desarrollar la Especialidad.

El cuándo se incorporarán, ya empieza a situarse en el futuro incierto. Las plazas de enfermeras especialistas son convocadas por las Comunidades Autónomas en cuyo ámbito se forman. En teoría las plazas convocadas deberían obedecer a necesidades analizadas previamente por parte de los responsables de los diferentes servicios de salud autónomos. Por tanto sería razonable que una vez concluido el periodo formativo que habilita a las enfermeras como especialistas se incorporaran en los diferentes centros de dichos servicios de salud.

Y esto enlaza con el cómo que aún es menos predecible y por tanto de más incierto futuro. Dado que no se han definido los puestos en los que puedan integrarse las especialistas resulta muy difícil aventurar qué lugares ocuparán, cómo se coordinarán con las enfermeras comunitarias generalistas, qué competencias podrán desarrollar… En una reciente reunión que mantuve con el nuevo Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, D. José Javier Castrodeza Sanz, tuve ocasión, precisamente, de trasladarle nuestra preocupación por esta incertidumbre que, he de reconocer, compartió y de la que me aseguró se ocupará. Dejemos espacio para la confianza.

¿Y cuál es el rol que, desde AEC, creéis que debe jugar la especialista de enfermería familiar y comunitaria?

La respuesta sencilla sería decir que el de ofrecer cuidados cualificados, especialistas y de mayor calidad. Pero evidentemente esta no es respuesta que despeje las dudas planteadas.

Sería extenso, y no disponemos ni del tiempo ni del espacio para ello, hacer un análisis pormenorizado de tu pregunta. Pero al menos quisiera dejar claro que cuanto menos se debería plantear como exigible, de manera inmediata, que los puestos de gestión en el ámbito de la Atención Comunitaria fuesen ocupados por especialistas. Que figuras como las actuales enfermeras de enlace o enfermeras gestoras de casos o comunitarias también fuesen especialistas. Y a partir de aquí se deberían planificar las acciones que permitiesen identificar las necesidades de recursos de especialistas y su implementación gradual, continuada y continua que evite el dislate de invertir tiempo y dinero en la formación de especialistas que luego ni se sabe ni se quiere saber qué hacer con ellas. No se puede ni se debe, y menos en los tiempos en los que estamos, invertir el dinero de todos en decisiones tomadas desde la incertidumbre, la falta de previsión y planificación.

Pero entonces, parece razonable que en tiempos de crisis como los que estamos viviendo se reduzcan inversiones como las de formación de especialistas cuando, como tú dices, no se encuentra suficientemente planificado su sitio en los servicios de salud.

En absoluto. Todo lo contrario. La crisis, que es excusa para casi todo actualmente, se convierte en el caso que me comentas no tan solo en una oportunidad sino también en una fortaleza. Las enfermeras, en general, han demostrado sobradamente su capacidad de gestión de recursos y -por tanto- de eficiencia. Las enfermeras especialistas con sus competencias serían capaces de dar respuesta eficiente a muchos de los problemas que actualmente acechan a las organizaciones sanitarias. Se trata de racionalizar recursos en lugar de racionarlos.

Antes nos has hablado también de que celebráis el I Encuentro de Residentes y Tutores de la Especialidad, ¿qué pretendéis con este encuentro?

Es la joya del Congreso. De verdad es fundamental. Tan solo a través del análisis y el debate compartidos lograremos avanzar. Las Unidades Docentes en las que se forman las especialistas están repartidas por toda España y difícilmente tienen oportunidades de coincidir en tiempo y espacio para hablar de su formación, de sus problemas, de sus inquietudes, de sus situaciones. De él pueden salir conclusiones valiosas, planteamientos interesantes, propuestas innovadoras, demandas razonables y razonadas... tanto de las/os residentes como de sus tutoras/es, que permitan mejorar la formación especializada.

¿Es que existen problemas de funcionamiento en las Unidades Docentes?

Más allá de que existan problemas, como en cualquier otra organización, se trata de que son unidades configuradas como multiprofesionales con todas las ventajas e inconvenientes que dicha organización ofrece. Las enfermeras se incorporan por primera vez en la formación especializada y lo tienen que hacer en Unidades que inicialmente eran de Medicina Familiar y Comunitaria y que ahora han pasado a ser de Atención Familiar y Comunitaria. Por tanto están por definir criterios de acreditación y estrategias de funcionamiento imprescindibles para el eficaz y eficiente funcionamiento de las mismas. Por otra parte, los órganos de toma de decisión en el seno de las citadas Unidades son desiguales para las enfermeras quedando sujetas las decisiones a la deseable y no siempre alcanzable sintonía entre los componentes de las mismas.

Consideramos que es imprescindible generar un estado de opinión que facilite la incorporación de medidas correctoras y normalizadoras en las Unidades Multiprofesionales, que estamos convencidos se lograrán a través de foros como el que vamos a celebrar y del necesario seguimiento y evaluación de las mismas.

¿Esperáis mucha asistencia?

Deseamos mucha asistencia. Y esperamos que se cumplan nuestros deseos. Por la respuesta que hemos tenido en la presentación de comunicaciones científicas somos optimistas ya que ha superado todas nuestras previsiones. Estamos convencidos de que será un éxito de participación y animamos a todas las enfermeras a que se decidan a acudir a tan relevante evento científico. Seguro que no les defraudaremos.

¿Quieres añadir algo más?

Agradecer a la Revista ROL la oportunidad que nos brinda con esta entrevista de explicar y difundir el Congreso. Y para finalizar me gustaría decir que en el acto de clausura la AEC tendrá la oportunidad de realizar el homenaje que se merece nuestro compañero y amigo Antonio Galindo Casero que de forma tan prematura nos dejó. Aprovechando este merecido homenaje se presentará la Convocatoria de los Premios de Investigación en Enfermería Comunitaria "Antonio Galindo" en cuya dotación colabora Ediciones ROL.

Muchas gracias.

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ENTREVISTA A JOSÉ RAMÓN MARTÍNEZ RIERA SECRETARIO GENERAL DE ALADEFE

 

"Es una necesidad, la Formación específica de la enfermería en los diferentes aspectos relacionados con la celebración de eventos populares"

José Ramón Martínez Riera, profesor de la Facultad de Ciencias de la Salud en la Universidad de Alicante y también miembro del Consejo de Redacción de ROL, es desde hace unos meses el Secretario General de ALADEFE ( http://www.aladefe.org/ ) y nadie mejor que él para situarnos con respecto a los objetivos y proyectos de la misma.

José Ramón ¿qué es ALADEFE?

La Asociación Latinoamericana de Escuelas y Facultades de Enfermería (ALADEFE) es un recurso permanente para representar los países en la búsqueda de una integración funcional y desarrollo de la Educación en Enfermería. Tiene un carácter internacional no gubernamental. Se fundó en la ciudad de La Habana, Cuba, el día 1 de octubre de 1986 en el seno de la I Conferencia de Facultades y Escuelas de Enfermería de América Latina. Por lo tanto, es una asociación de integración de intereses y propósitos solidarios, acordes con las necesidades de formación de recursos humanos de enfermería de calidad que coadyuven a una mejor atención a la salud de la población.

Busca asegurar la colaboración y coordinación eficaz entre los distintos sectores que tienen que ver con la regulación de la formación de recursos humanos, en su sentido más amplio.

ALADEFE es una Asociación que en los últimos años ha transitado de ser un organismo regional a uno, propiamente de prestigio internacional, cuyos propósitos estatutarios velan por el desarrollo e innovación de la Educación en Enfermería, por lo que su filosofía comparte los valores y principios de las universidades del siglo XXI: libertad, respeto, tolerancia, solidaridad, respeto a la naturaleza y responsabilidad común.

Ello implica concebirla como un nicho social en el que las alianzas estratégicas deben ser el motor de su funcionamiento para el logro de los objetivos previstos. En el mundo actual: globalizado pero con escasez de recursos, consideramos que no se puede actuar ni crecer en soledad, por lo que la asociación permite crear cadenas de valor a través de la combinación y complementación de recursos. Por ello un enfoque indispensable es el de la complementariedad con otros organismos, instituciones y personas que poseen recursos, estrategias, y destrezas distintas, quiénes, a través del trabajo de equipo permanente y colaborativo, pueden generar sinergia necesaria para lograr responder a los compromisos contraídos.

¿Cuáles son los principales objetivos de ALADEFE?

Yo destacaría como algunos de los más importantes:

  • Estimular el mutuo conocimiento e interacción de las entidades que la componen, mediante programas que pongan en vigencia sus propósitos.
  • Informar y poner a disposición de las entidades afiliadas, los avances que los organismos nacionales e internacionales hayan realizado en los campos de la pedagogía, investigación, organización y prestación de servicios.
  • Fomentar, en correspondencia con sus propósitos, el intercambio de profesores, investigadores, graduados y alumnos, así como el de publicaciones, materiales didácticos y de investigación que se consideren importantes.
  • Estimular la participación activa de las entidades en la investigación en enfermería, en el ámbito de la realidad sanitaria latinoamericana.

Y, ¿cómo surgió tu toma de contacto con ALADEFE?

Se produjo de forma casual. En una visita que realicé en el año 2002 a la Universidad de Antioquia en Medellín (Colombia), contacté con la entonces presidenta de ALADEFE Consuelo Castrillón quien me habló de ALADEFE y me ofreció la posibilidad de que mi entonces Escuela de Enfermería de la Universidad de Alicante, pudiera incorporarse a la misma. La idea me pareció sumamente interesante y cuando la trasladé fue muy bien acogida por la Junta de Centro que la aprobó, por lo que en el año 2003 nos sumamos definitivamente al proyecto. Fue de hecho la primera incorporación real y efectiva de una escuela española porque los intentos anteriores no habían fructificado. Empecé como Vicepresidente Primero de la Región Europea y a partir de ahí siguieron incorporándose Escuelas de otras universidades españolas: Toledo, Valencia, Valladolid, Salamanca, Granada, Madrid, Barcelona, etc. y también de Portugal (Coimbra), de un total de algo más de 120 Escuelas/Facultades que conforman la Asociación actualmente. Hay que destacar que en la Región Europea tuvo un papel muy importante Mª Paz Mompart que ocupó hasta el pasado año la Vicepresidencia de Europa, logrando un crecimiento importantísimo de escuelas españolas y portuguesas.

En las últimas elecciones se me planteó la posibilidad de integrarme en la candidatura de la actual Presidenta Laura Morán, de la Universidad Autónoma de Méjico, en calidad de secretario general, cuya candidatura fue elegida por la Asamblea General de ALADEFE celebrada en el mes de septiembre en Coimbra. En las mismas elecciones fueron elegidos Vicepresidenta Primera de la Región Europea Conceiçao Bento Presidenta de la Escola Superior de Enfeermagem de Coimbra y Vicepresidente Segundo Julio Fernández Garrido Decano de la Universidad de València.

¿En qué consiste tu tarea como secretario?

En vertebrar todo el entramado del Consejo Directivo y las cinco vicepresidencias regionales (Centroamérica, Cono Sur, Europa, México-Caribe y Andina), en las que se estructura ALADEFE, las vocalías de difusión, docencia, investigación y desarrollo institucional, y el Consejo Asesor, realizando un trabajo permanente y estrecho con la Presidencia.

A efectos prácticos ¿en qué se plasma el trabajo de ALADEFE?

Consiste, por un lado, en que las Escuelas/Facultades miembro pongan en juego sus capacidades creativas, analíticas, ejecutivas y sociales acompañadas de un gran respaldo de sus instituciones, y por otro, compartir una cultura común, un clima de respeto, confianza mutua y equidad, que posibilite que todos los integrantes crezcan en distintos sentidos: incursionar en escenarios diferentes, acotar riesgos, asociarse y lograr productos a gran escala.

Ello implica también, la generación de una imagen corporativa que logre convocar a la mayoría de las escuelas y facultades de enfermería y organismos afines, en tanto que ofrezca una cartera de servicios y expertos que apoyen los planes de mejora de las escuelas y facultades miembro, a través del intercambio sistemático de experiencias que faciliten, por ejemplo, la identificación de líneas de investigación en docencia; desarrollo curricular; necesidades formativas de las enfermeras en las diferentes regiones...

Así mismo estamos valorando la posibilidad de realizar acreditaciones de programas docentes, investigación, etc. otorgando un sello de calidad a quienes así lo soliciten.

Has mencionado la necesidad de identificar tendencias en cuanto a planes de estudio...

Sí, una de las realidades con que nos encontramos es que, precisamente, nos encontramos con realidades muy diferentes que requieren de análisis específicos y de conjunto.

Por ejemplo, una de las grandes oportunidades que han tenido España y Portugal ha sido la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior con una gran repercusión en el ámbito latinoamericano, que ha visto en él una oportunidad para establecer criterios semejantes para poder trabajar en competencias, con lo que hemos llegado a un grado de comparabilidad en los planes de estudio que, en muchos casos, resulta muy interesante. Hasta ahora teníamos planes muy dispares, en las metodologías empleadas, en el proceso de enseñanza-aprendizaje, en la disparidad del número de años requeridos de estudios (de tres, cuatro, cinco)... este acercamiento favorece, además mucho la movilidad, tanto de docentes como de estudiantes, entre los diferentes países, convirtiéndose en sí mismo en un reto también para ALADEFE.

Además ha supuesto también que el perfil de enfermera que se incorpora al mercado laboral tenga características y competencias muy similares en todo el ámbito que nos ocupa.

Y en cuanto a investigación...

De lo que se trata es de desarrollar líneas de investigación que favorezcan la creación de evidencias relacionadas con todo este proceso de enseñanza-aprendizaje; cómo se llevan a cabo; qué estrategias se implantan en unos u otros lugares... De hecho ya se han llevado a cabo estudios de comparación de estudios en múltiples países, en los que se pueden identificar diferentes herramientas metodológicas, experiencias, estrategias de evaluación, que favorecen el intercambio de experiencias.

¿Y no influye el hecho de que los sistemas de salud sean tan diferentes entre unos países y otros?

No, porque las competencias enfermeras son las mismas. Enfermería es una profesión regulada, en nuestro caso por la Comunidad Europea, pero en general por los organismos de salud mundiales. Pueden darse diferencias puntuales y específicas pero en el funcionamiento en los sistema sanitarios no; de hecho nosotros en la Universidad de Alicante estamos recibiendo alumnos de Miami porque tienen mucho interés en ver cómo trabajamos el ámbito comunitario, un aspecto que ellos tenían totalmente descuidado pero que tras las últimas reformas de Obama, al tomar mayor auge la atención comunitaria, precisa mayor formación.

En las universidades españolas cada vez hay más alumnos hispanoamericanos en nuestras aulas.

Otro tema es la gran diversidad de universidades que existe en el ámbito de ALADEFE algunas de ellas muy potentes, con mucho prestigio.

¿Destacarías alguna por su especial aportación?

Destacar alguna en particular supone el riesgo de dejarse a muchas en el tintero. Pero las hay de un grandísimo prestigio en Méjico, Brasil, Argentina, Colombia, Panamá... realmente cuentan con Universidades muy potentes.

Según la experiencia que tienes ya en el seno de la Asociación ¿qué te ha llamado la atención que creas pueda aportar riqueza a todo el conjunto?

La posibilidad de compartir, analizar, debatir, consensuar... aspectos comunes de la docencia y la investigación enfermera.

El poder identificar nuevas y enriquecedoras realidades de las que poder aprender. Así por ejemplo las experiencias de extensión universitaria llevadas a cabo por parte de muchas Universidades con relación a intervenciones comunitarias en las que la participación de la población es una realidad suponen un campo exploratorio importantísimo para nosotros, ya que adolecemos de dicha participación comunitaria como consecuencia de la actitud paternalista de los profesionales y de la anulación en la capacidad de toma de decisiones a la que hemos conducido a la población. Con menos recursos que nosotros, en muchas ocasiones, hacen bastantes más cosas.

¿Y nosotros tenemos algo interesante para ellos?

Sí, por supuesto. Nuestras universidades están muy bien valoradas. Se tiene, por ejemplo, una gran valoración con respecto a la capacidad de adaptación y cambio que realizamos para pasar de ATS a la realidad actual, con importantes y reconocidos programas de posgrado y doctorado.

¿Y qué planes de futuro tenéis?

Partimos del reconocimiento de los logros de las gestiones anteriores, los valores que hemos compartido y acrecentado y el esclarecimiento de las áreas de oportunidad, lo cual es indispensable cuando se quiere avanzar en los procesos institucionales. Pero podríamos destacar fundamentalmente:

  • Fortalecimiento y reingeniería de la estructura de la asociación.
  • Proyectos conjuntos de apoyo para el desarrollo de las escuelas y facultades socias para:
    • Coadyuvar en los procesos de acreditación nacional y/o internacional.
    • Promoción de la investigación educativa en enfermería, de la divulgación de resultados,
    • y de la enseñanza de la enfermería basada en evidencias.
  • Promoción de la innovación educativa.
  • Avance de los estudios de pregrado y posgrado a través de programas compartidos
  • Consolidación de las relaciones interinstitucionales

El nuevo Consejo quiere crecer en aquellos países en los cuales ALADEFE todavía no se ha incorporado; poder ofrecer un mayor escaparate de alternativas a las escuelas y facultades de enfermería y seguir generando estrategias que favorezcan el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje y la investigación con grupos y líneas concretas, creando bancos de expertos que puedan ser referentes. También queremos difundir todo ello vía online.

En cuanto a encuentros científicos destacar, el Coloquio Panamericano de investigación en enfermería en el que participa ALADEFE y que se celebrará en septiembre de 2012, en Miami (http://www.umpanamconference2012.com/es/ ), y la próxima Conferencia de ALADEFE (celebramos una cada dos años) que se desarrollará en Montevideo (Uruguay) en septiembre de 2013. En este sentido y para que nos hagamos una idea del poder de convocatoria de ALADEFE la última Conferencia celebrada en Coimbra en septiembre del pasado año congregó a más de 1800 enfermeras, se presentaron más de 900 comunicaciones científicas, se desarrollaron más de 20 talleres, se impartieron más de 25 conferencias...

Así que invito a las Facultades/Escuelas que aún no forman parte de ALADEFE a que se unan a este gran proyecto común. Y a todas las enfermeras, en general, a que participen en los encuentros científicos que he comentado.


¡Muchas gracias¡

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